ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2009-11-12 09:14 przez jmroszczyk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jeśli w okresie wypowiedzenia był Pan na L-4, a wypowiedzenie Pan wcześniej odebrał będąc w pracy to nic się nie wydłuża, bowiem okres wypowiedzenia zaczął swój bieg i umowa rozwiąże się z datą podaną na wypowiedzeniu, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-11 22:20 przez chrizzer
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, umowa ustna jest respektowana o ile będzie Pan miał świadków, swoich należności moim zdaniem nie ma Pan szans odzyskać, bo jak Pan bedzie zeznawał przed Sądem, że część wynagrodzenia Pan dostawał legalnie a część nie? Skoro Pan sam uczestniczył w tym precederze to niestety. Ntomiast jeśli cho... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2007-11-12 20:47 przez ultrra
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
ZFŚS - na pewno odpowiedź jest w regulaminie ZFŚS, przynajmniej u nas był taki zapis [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2007-11-12 20:47 przez ultrra
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, niestety obowiazuje ustawa antykryzysowa i pracodawca może podpisać z pracownikiem kolejną umowę na czas określony, niezaleznie ile umów było podpisanych dotychczas, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-11 19:32 przez marta30023
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jeśli chodzi o urlop to pracodawca ma obowiazek udzielić go lub jeśli nie ma takiej możliwości wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Jeśli chodzi o przedłużenie umowy o pracę to wszystko zalezy od Pani, albo wcześniej Pani powiadomi pracodawcę o zamiarach nie przedłuzania umowy albo w... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-09 17:05 przez agnisia35
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, nie ma potrzeby składania wypowiedzenia, jesli chce Pani pracować do 30.11.2009r. ponieważ umowa rozwiąże się z terminem na który została zawarta, więc 01.12.2009r. nie bedzie Pani już pracownikiem jeśli nie podpisze Pani następnej umowy. Nie wiem jaka atmosfera panuje w obecnej firmie czy ja... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-11 11:26 przez sly180
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jeśli trzecia umowa była podpisana po 21.08.2009r. czyli w okresie obowiązywania ustawy antykryzysowej to jest to zgodne z przepisami, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
hmm jeśli w soboty i niedziele pracuje Pani po 5 godzin to nie ma większego zanaczenia dla wniosku urlopowego co tam Pani napisze, wystarczy podac datę urlopu, tak sobie myślę, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-08 10:52 przez LordPiotr
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Pracownik na złożenie odwołania do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę ma 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Dla zachowania powyższego terminu decydujące znaczenie ma moment dotarcia do niego oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu i zapoznania się zkategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-09 21:17 przez pedros905
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, ze strony prawnej pozostaje Sąd Pracy, ponieważ umowa o pracę musi być na piśmie, świadectwo pracy musi być wydane, wynagrodzenie nie może być pomniejszane wg uznania pracodawcy. Na wszystko są przepisy, które pracodawca musi stosować czyli jak chce pracownikowi obniżyć wynagrodzenie to musi ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
