ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2009-11-19 15:43 przez Wiki53
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
aż zazdroszczę Pani tej emerytury, ja mam jeszcze jakies 20 lat, a nerwy juz na wyczerpaniu, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-19 15:43 przez Wiki53
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
W najnowszym i już ugruntowanym orzecznictwie SN przyjmuje sie, że kontynuowanie stosunku pracy po przyznaniu pracownikowi świadczenia emerytalno-rentowego, a nawet pobieranie świadczenia nie oznacza przejścia na emeryturę. Spełnienie bowiem przez pracownika warunków uprawniających do renty z tytułu... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-19 15:43 przez Wiki53
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, warunkiem uzyskania przez pracownika odprawy jest rozwiązanie stosunku pracy z pracodawcą, przy czym rozwiązanie stosunku pracy nie może nastąpić z winy pracownika (art. 55 § 11 k.p.), a także na mocy porozumienia stron przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego. Nie ma znaczenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-17 12:00 przez 1313zglossie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Gdy pracownik dostarczy dokumenty z opóźnieniem...kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-16 20:58 przez malpeczka80
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Wysokość odprawy uzależniona jest od zakładowego stażu pracy i jest równa:kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-16 20:58 przez malpeczka80
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Moim zdaniem należy się 3 miesieczne wynagrodzenie tzn 1 miesiąc (z tytułu okresu wypowiedzenia) + 2 miesiace (odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia w tym przypadku okres został skrócony o 2 m-ce), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-17 12:00 przez 1313zglossie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, tak pracownik ma do tego prawo:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-16 20:58 przez malpeczka80
Pytanie zadane: 2009-11-17 00:33 przez Swierszcz82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, no cóż nie może Pan zmusić Pracodawcy do napisania umowy o pracę jak on nie ma na to ochoty, dobrze że ma Pan skserowane listy wypłat, może jakieś listy obecności. Teraz pewnie Pan nie myśli o emeryturze, ale kiedys będzie Pan szukał m-cy do stażu, więc dobrze byłoby mieć umowę i potem świade... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-12 12:33 przez marta30023