PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• maniekaudi

  Pytanie zadane: 2009-12-10 21:32 przez maniekaudi

  pomocy-brak umowy i wynagrodzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  oczywiscie może się Pan domagać o zwrot za wydatki poniesione w czasie wykonywania swoich obowiązków służbowych; odsetki od zaległego wynagrodzenia jak najbardziej, zapłata za nadgodziny wraz z odsetkami; jeśli pracował Pan w nocy to należał się dodatek za pracę w nocy wraz z odsetkami, za badania l... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• marta30023

  Pytanie zadane: 2009-12-04 16:41 przez marta30023

  zwolnienie chorobowe

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam serdecznie, tego nie wiem:( [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• drops31

  Pytanie zadane: 2009-12-07 14:10 przez drops31

  nieuczciwy pracownik

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, za kradzież kasy (udowodnioną) dyscyplinarka, jeśli chodzi o sprzęt to polecam umowę o współodpowiedzialnosci materialnej za powierzone mienie:Pracodawca powierza łącznie Pracownikowi mienie znajdujące się w magazynach: .......mieszczących się przy ul. ... w ..., na podstawie protokołu zdawcz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• MałgorzataKadry

  Pytanie zadane: 2009-11-13 11:30 przez MałgorzataKadry

  Badania pracowników - potrzebna umowa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Obowiązek umowy z medycyną pracy jasno wynika ze znowelizowanej Ustawy o Służbie Medycyny Pracy /ustawa o zmianie ustawy o służbie medycyny pracy
  
  
  Dz. U. z 2008 r. Nr 220 poz. 1416/
  
  •"1. Badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników oraz inne świadczenia zdrowotne są wykonywane na pods... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• MałgorzataKadry

  Pytanie zadane: 2009-11-13 11:30 przez MałgorzataKadry

  Badania pracowników - potrzebna umowa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  drops 31 nie wprowadzaj w bład! [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kasia7127

  Pytanie zadane: 2008-12-16 12:36 przez kasia7127

  Przedłużanie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Jeśli zaświadczenie o zarobkach wystawił pracodawca to znaczy, że potwierdził swoją chęć zatrudnienia Pana do 30.11.2011r. , tak więc zostaje Panu czekać na umowę o prace na piśmie, w Sądzie Pracy ma Pan wygraną moim zdaniem. Podpowiem jeszcze jeden motyw, a mianowicie jeśli pracodawca do 7 dni nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• maria11111

  Pytanie zadane: 2009-12-05 21:12 przez maria11111

  przymusowy urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Termin urlopu - plan urlopów, urlop na żądanie, odwołanie z urlopu, urlopy wypoczynkowe [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• maria11111

  Pytanie zadane: 2009-12-05 21:12 przez maria11111

  przymusowy urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, nie jest zgodne z kp wysyłanie pracownika na urlop w związku z brakiem pracy, jeśli nie ma pracy to pracodawca powinien dać wolne a nie urlop. Tak jak Pani napisała ZWYCZAJOWO to nie znaczy zgodnie z kp [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• majkel2582

  Pytanie zadane: 2009-12-06 21:56 przez majkel2582

  pilne!!! Zmiany grafiku

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, a jaki jest zapis w regulaminie pracy, może wewnętrzne przepisy wskazują termin powiadomienia pracownika o zmianie garfiku ze względu na nagłą potrzebę pracodawcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• spajki21

  Pytanie zadane: 2009-11-29 10:20 przez spajki21

  9 dni pracy bez przerwy ?!

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, postaram sie Panu jutro odpowiedzieć przepisem prawnym, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 20 ... 32 33 34 ... 40 ... 59