PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• annag335

  Pytanie zadane: 2010-01-17 16:35 przez annag335

  szkolenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Czas szkolenia bhp jest zawsze czasem pracy
  Inne zasady dotyczą jedynie szkolenia w zakresie bhp. Wstępne i okresowe szkolenia bhp odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Powinny być więc przeprowadzane zawsze w ramach normalnych godzin pracy pracownika. Jeżeli jednak, wyjątkowo, z przyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mkstein

  Pytanie zadane: 2010-01-15 20:04 przez mkstein

  kiedy liczyć 15 minut przerwy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, może być, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gabi65

  Pytanie zadane: 2010-01-17 20:31 przez gabi65

  Odprawa pienięzna w przypadku wypowiedzenia umowy o prace na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jeśli powodem wypowiedzenia umowy o pracę była np. likwidacja stanowiska pracy bądź zła sytuacja finansowa Pracodawcy to należy się Pani odprawa oraz jeśli Pracodwaca zatrudnia wiecej niż 20 pracowników.
  Refundacja okularów przez pracodawcę - Okulary do Komputera odnośnie okularów, pozdrawi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• eve77

  Pytanie zadane: 2010-01-19 11:10 przez eve77

  umowa o zakazie konkurencji

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, Pani już nie pracuje w Firmie X, więc nie jest juz związana umową o zakazie konkurencji ( a czy Pracodawca płacil Pani za przestrzeganie tej umowy?:). Czy może zaszkodzić, no to musi Pani sobie sama odpowiedzieć czy czasami Pani decyzja nie bedzie powodem (nieoficjalnie) zwolnienia Pani męża ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• grek64

  Pytanie zadane: 2010-01-19 14:12 przez grek64

  wypadek w drodze z /do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  W przypadku opóźnionego zgłoszenia wypadku przy pracy obowiązujący 14 dniowy termin może być trudny do zrealizowania. W związku z tym w punkcie 12 protokołu powypadkowego, należy opisać trudności, które przeszkodziły
  w zachowaniu 14 dniowego terminu przeprowadzenia postępowania powypadkowego. Od t... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• grek64

  Pytanie zadane: 2010-01-19 14:12 przez grek64

  wypadek w drodze z /do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Każdy pracownik, który ulegnie wypadkowi przy pracy ma obowiązek niezwłocznie powiadomić o nim swojego przełożonego. Kolejnym etapem są działania powołanego przez pracodawcę zespołu powypadkowego, mające na celu wyjaśnienie przyczyn i okoliczności, w jakich doszło do wypadku. Może się jednak zdarzyć... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Lorena3

  Pytanie zadane: 2009-12-28 12:49 przez Lorena3

  Problemy z pracodawcą

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, zgadzam sie z grzes71, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• nirkate

  Pytanie zadane: 2009-12-22 05:43 przez nirkate

  urlop wypoczynkowy, szkolny - umowa o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Urlop szkoleniowy pracodawca udzieli pracownikowi, którego SAM skierował na studia i tu nie ma żadnej dobrej woli. Natomiast nie ma przeszkód oczywiście, aby pracodawca udzielił wolnego pracownikowi, który sam bez skierowania pracodawcy uczeszcza na studia i tu juz jest tylko dobra wola, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 1korba

  Pytanie zadane: 2009-12-22 00:38 przez 1korba

  nie przestrzeganie praw pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  ok, ale kierownik nie ma podstawy prawnej, aby pracownicy zapłacili kare i dlatego chce, żeby to pracownicy się złożyli, a on jako kierownik powie, że to on zapąłci. W takim razie proszę mu powiedzieć, żeby sobie potrącił z wynagrodzenia pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy i tu będzie miał ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 1korba

  Pytanie zadane: 2009-12-22 00:38 przez 1korba

  nie przestrzeganie praw pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  nie ma tam mowy (pewnie w Pani umowie też), że to pracownik będzie płacił mandaty z PIP czy Sanepidu za nieprzestrzeganie przepisów przez pracodawcę, chyba że ma Pani taki lub podobny zapis [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 20 ... 30 31 32 ... 40 ... 59