ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2010-02-10 09:42 przez Struś
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jak połóweczka pójdzie na komisję lekarską to albo dostanie świadczenia rehabilitacyjne albo zgodę na powrót do pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-02-10 14:56 przez Tomaszwawa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, Pytanie 1 - będzie mógł powtarzać dopóki ktoś go nie powstrzyma np. Inspektor PIP, bo jest to niezgodne z prawem postepowanie Pytanie 2 - obecnie obowiązuje ustawa antykryzysowa, która mówi, że umowa na czas określony nie może trwac dłuzej niż 2 lata, ustawa obowiązuje od 22.08.2009r do 31.12... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-02-10 09:42 przez Struś
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, za urlop pracodawca może zapłacić jedynie w przypadku rozwiązania umowy o pracę czyli po ustaniu stosunku pracy. Jak Pana druga połóweczka wróci do pracy to wykorzysta sobie zaległy urlop i nowy urlop, chyba że po l-4 dostanie zasiłek rehabilitacyjny i stosunek pracy ustanie to wtedy pracodaw... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-02-14 13:28 przez mysz82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
O rodzaju umowy świadczy nie jej nazwa lecz sposób świadczenia czynności określonych umową (art. 22 par. 1(1) kp), przy czym zakazane jest zastępowanie umów o pracę umowami cywilnoprawnymi jeśli zachowane są cechy stosunku pracy (art. 22 par. 1(2) w zw. z par. 1 kp).Osobie, która świadczy pracę na p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-02-09 14:29 przez asia819
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam serdecznie,kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-02-09 14:16 przez gregor1951
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
O rodzaju umowy świadczy nie jej nazwa lecz sposób świadczenia czynności określonych umową (art. 22 par. 1(1) kp), przy czym zakazane jest zastępowanie umów o pracę umowami cywilnoprawnymi jeśli zachowane są cechy stosunku pracy (art. 22 par. 1(2) w zw. z par. 1 kp).Osobie, która świadczy pracę na p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-02-09 14:16 przez gregor1951
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
PrawoPracy.org - prawo pracy, kodeks pracy, praca, akty prawne, wzory pism i umów. - Umowa zleceniakategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-02-08 13:08 przez katarzyna1969
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Zwolnienia indywidualne mają miejsce w sytuacji, gdy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników rozwiązuje stosunki pracy z przyczyn nieleżących po stronie pracowników, w okresie 30 dni z mniejszą liczbą osób, niż została wskazana w art. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych, tj.:kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-02-02 16:57 przez 1313zglossie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jeśli poprzednie dwie umowy były na czas określony, ale proszę pamiętać, że umowa na okres próbny nie wlicza się do umów na czas określonych to mógł Pan dostać umowę na czas określony, ale tylko do 21.08.2011 bo tak pozwala obowiązująca obecnie ustawa antykryzysowa, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-02-09 14:16 przez gregor1951
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jeśli wykonuje Pan tą samą pracę w normalnym czasie i na umowę zlecenie, to zabieg który stosuje Pana pracodawca jest obejsciem przepisów prawa pracy. Powinien Panu zapłacić nadgodziny, a nie podpisywać umowy zlecenie, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
