ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2010-10-29 17:47 przez kometa69
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Zadośćuczynienie za doznaną krzywdękategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-10-29 17:47 przez kometa69
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Wypadek przy pracy a odpowiedzialność cywilna pracodawcykategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-11-02 14:31 przez emi_lia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, na pewno ekwiwalent za niewykorzystany urlop, na pewno pełne wynagrodzenie za 1 miesieczny okres wypowiedzenia, jeśli firma zatrudnia wiecej niz 20 pracowników to odprawa za likwidację stanowiska, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-10-29 17:47 przez kometa69
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
odpowiedź wysłałam na priv [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-10-29 17:47 przez kometa69
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
odejście z pracy nie ma nic wspólnego z odszkodowaniem; proszę zebrać dowody na zgłoszenie tego faktu w firmie; a o jakim odszkodowaniu Pani myśli, bo jakoś nie moge zajarzyć:) z jakiego tytułu i od kogo? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-10-28 12:14 przez katkrzyz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
należy sie:), a wybrać należy w okresie rozliczeniowym obowiązującym w danej firmie [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-10-21 15:29 przez Łukasz87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
nikt nie wątpi, iż praca w święto to szczególna potrzeba pracodawcy:), ale za to się płaci i to 100%:) szczególna potrzeba szczególna kasa:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-08-31 10:18 przez pitbull77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, o minusowych godzinach nie słyszałam, ale mogą to być godziny pracy nie wypracowane z powodu np. spóźnień; czy w tym zakładzie jest elektroniczny system ewidencji czasu pracy tzn czy mają karty do odbijania ? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-09-24 21:43 przez anniuszek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, a czy był podany powód zwolnienia? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-10-22 13:04 przez maxior1970
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
czyli okres zatrudnienia trwał od 18.01.2010 do 11.10.2010 czyli źle zosatło wystawione świadectwo pracy:(; urlop - za 10 m-cy należy się 22 dni urlopu skoro 15 wykorzystano to pozostaje do wypłaty ekwiwalent z 7 dni, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy