ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2011-02-13 20:18 przez aktywny55
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
W orzecznictwie Sądu Najwyższego za utrwalone należy uznać stanowisko, że niezgodność z prawem rozwiązania umowy o pracę (za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia) wynikająca z niewłaściwej reprezentacji pracodawcy przy jej rozwiązywaniu nie powoduje nieważności wypowiedzenia lub rozwiązania umowy be... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-02-13 20:18 przez aktywny55
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Ups, jeśli był Pan na l-4 od wrzesnia do dnia dzisiejszego to jutro Pan wraca do pracy, bo przecież nadal Pan jest zatrudniony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-02-13 20:18 przez aktywny55
Pytanie zadane: 2011-02-09 21:14 przez Konto usunięte
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, zadaniowy czas pracy można wprowadzic nawet dla jednej osoby, proszę pamiętać, ze regulamin pracy musi miec zapisy dopuszczające pracę w zadaniowym czasie. System skróconego tygodnia pracy oczywiście mozna wprowadzić - tu tez zapis w regulaminie, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-02-11 17:01 przez machu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, kadrowa ma racje, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-02-09 21:14 przez Konto usunięte
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jesli bedzie Pani miała zadaniowy czas pracy to ja nie widze problemu z rozpoczynaniem i konczeniem pracy w takich godzinach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-02-07 14:29 przez sep.kw
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Z tego co się orientuję to uprawnienia są wydawane nie na na firmę, ale na nazwisko pracownikakategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-02-07 14:29 przez sep.kw
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Wita, o jakich dokumentach mówimy? o uprawnieniach? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-02-03 17:52 przez mistamw
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
tak jest taka opcja, dzięki za czujnosć:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-02-08 02:08 przez glutek82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jeśli pracownik nie podpisze aneksu do umowy ( a nie musi) to pracodawca ma obowiązek wręczyć pracownikowi wypowiedzenie zmieniające warunki płacy i pracy i jeśli wtedy pracownik do połowy okresu wypowiedzenia zgłosi na pismie, że nie przyjmuje nowych warunków skutkuje to wypowiedzeniem umowy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
