PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• ariadna

  Pytanie zadane: 2012-05-31 23:05 przez ariadna

  Wypadek w pracy odszkodowanie od pracodawcy jak się ubiegać

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, najpierw należy zadbać o dokumentację wypadkową z zakładu pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Yanir

  Pytanie zadane: 2012-06-05 12:15 przez Yanir

  Czy mogę po urlopie macierzyńskim wykorzystać zaległy urlop oraz urlop wypoczynk. w pełnym wymiarze?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jeśli po urlopie wychowawczym chce Pani wrócić do pracy i nie minie okres przedawnienia( 3 lata) to pracodawca bedzie musiał Pani udzielić pozostałą częsc urlopu wypoczynkowego jesli teraz Pani udzieli tylko urlopu proporcjonalnego, natomiast jeśli Pani nie wróci do pracy po urlopie wychowawc... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• steve ortopeda

  Pytanie zadane: 2012-06-08 15:42 przez steve ortopeda

  Czas pracy a szkolenie BHP

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, pracodawca może organizować szkolenie BHP w podanych godzinach, pomimo faktu, iż powinno ono być organizowane w miare możliwości w godzinach pracy; Pracownik co do zasady nie moze odmówić udziału w szkoleniu BHP, bowiem bez szkolenia z BHP pracodawca nie może dopuscić pracownika do pracy; Udz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• animial

  Pytanie zadane: 2012-05-29 13:45 przez animial

  Zwolnienia grupowe a zwolnienie indywidualne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, likwidacja innego działu nie ma wpływu na Pani "bezpeiczeństwo" zatrudnienia. Jeśli pracodawca będzie miał powód, aby Pania zwolnić to ma do tego prawo. Teraz czy bedzie się należała Pani odprawa to należałoby sie zastanowić po której stronie będzie wina zwolnienia czy po stronie pracodawcy i... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ewaa

  Pytanie zadane: 2012-05-28 18:58 przez ewaa

  zwolnienie młodocianego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, aby umowa była skutecznie zawarta z młodocianym najpierw nalezy uzyskać zgodę jego rodziców. Umowę należy zawrzeć na piśmie, określić czas jej trwania, miejsce odbywania przygotowania zawodowego lub nauki zawodu oraz wysokość wynagrodzenia. Proszę przedstawić zgodę opiekuna prawnego pracodawc... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• maniek71.1971

  Pytanie zadane: 2012-05-26 00:36 przez maniek71.1971

  czy artykuł 151&2 K.p ma zastosowanie przy odbiorze wolnych sobót ?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, rekompensata za nadgodziny to jeden temat, a praca na stanowiskach na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia to druga sprawa. Jesli pracodawca rekompensuje wolnym pracę w nadgodzinach to jednoczesnie ma zachowane przepis... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• cmaszczak

  Pytanie zadane: 2012-05-25 11:13 przez cmaszczak

  urlop wypoczynkowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, tak dokładnie tak, tylko 26 dni na rok w sumie u wszystkich pracodawców, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• cmaszczak

  Pytanie zadane: 2012-05-25 11:13 przez cmaszczak

  urlop wypoczynkowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, pracownikowi przysługuje 26 dni urlop w każdym roku kalendarzowym, wiec jesli faktycznie wykorzystała Pani 26 dni to sprawa jest zamknięta. Chyba, że Pani nie wykorzystała 26 dni to wtedy faktycznie pracodawca ma obowiązek zapłacić ekwiwalent urlopowy za niewykorzystany urlop, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• ffpablo

  Pytanie zadane: 2012-05-23 12:23 przez ffpablo

  Umowa na czas określony a Umowa na czas nieokreślony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, umowa na okres próbny nie jest wliczana do puli umów na czas okreslony, co oznacza, że w Pana przypadku pierwsza umowa to okres 01.11.2010-31.10.2011 druga umowa to okres 01.11.2011-31.10.2012 i teraz ta następna to będzie trzecia umowa i ta powinna byc na czas nieokreslony, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ola321

  Pytanie zadane: 2012-05-22 14:01 przez ola321

  ile zostalo mi urlopu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  jeśli ma Pani ukończona studia i 2 lata pracy nie w okresie studiów to przysługuje Pani wymiar 26 dni, jeśli nie to 20 dni.
  przy 26 dniach:
  26:12*1(grudzień 2011)= 3 dni
  26:12*6 (od stycznia do czerwca 2012)= 13 dni
  czyli jeśli Pani nie wykorzystała urlopu to przysługuje Pani za ww okres 16 d... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• 

  Strony: 1 ... 10 11 12 ... 20 ... 60 ... 71