PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• julia5

  Pytanie zadane: 2014-06-09 15:22 przez julia5

  Czy należy mi się odprawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam serdecznie,
  
  12 lat pracy w oparciu o umowę na czas OKREŚLONY to obejście przepisów prawa pracy. Pewnie miała Pani to "szczęście", że jedna umowa trwała w okresie wejścia Polski do Unii, a druga trwała w okresie ustawy antykryzysowej i dlatego pracodawca prześlizgnął się z tak długim okresem t... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Krystyna1992

  Pytanie zadane: 2014-06-09 17:32 przez Krystyna1992

  Proszę o pilną pomoc w sprawie odzyskania pieniędzy od pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam serdecznie,
  czy otrzymala Pani wynagrodzenie za m-c maj 2014r?
  w jaki sposób potwierdzała Pani rozpoczęcie pracy? tzn. np. czy była lista obecności, bądź logowała sie Pani do komputera, czy uruchomienie kasy oznaczało rozpoczęcie pracy, czy otwierała Pani sklep?
  
  jak będę znała odpowiedzi to c... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• bibolok

  Pytanie zadane: 2014-06-04 11:09 przez bibolok

  Świadectwo pracy po latach

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam serdecznie, po pierwsze wspólczuję:) po drugie to na świadectwie wpisujemy obecną nazwę, a w INFORMACJACH UZUPEŁNIAJĄCYCH wpisujemy : z dniem.... firma zmieniła nazwę firmy z .......na..... . Co do urlopu to moze zachowały się kartoteki zarobkowe i będzie tam info o ekwiwalencie za urlop, pozd... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• drog-instal

  Pytanie zadane: 2014-05-27 20:36 przez drog-instal

  Data na świadectwie pracy, gdy pracownik jest na zwolnieniu lekarskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam serdecznie,
  tak, świadectwo pracy wysyłamy pocztą za potwierdzeniem odebrania. Na świadectwie wpisujemy :
  
  
  3. Stosunek pracy ustał w wyniku:
  a) rozwiązania z upływem czasu, na który była zawarta, art.30 § 1 pkt. 4 Kodeksu Pracy
                     (tryb i podstawa prawna rozwiązania stosunku p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Poczatkujaca

  Pytanie zadane: 2014-05-27 21:29 przez Poczatkujaca

  Orzeczenie o niepełnosprawności

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam serdecznie,
  stopień lekki to dawna III grupa inwalidzka. Dla pracownika z lekkim stopniem niepełnosprawności nie ma dodatkowych przywilejów typu np. dodatkowy urlop zdrowotny, turnus, krótszy czas pracy. Jedynie pracodawca jeśli odprowadza składki na PFRON to zatrudniając osoby z jakąkolwiek g... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Nulini

  Pytanie zadane: 2014-05-21 11:00 przez Nulini

  Zwolnienie z pracy w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam serdecznie, dodam tylko, że oświadczenie nie jest potrzebne, aby była Pani chroniona. Teraz ma Pani przed sobą zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i spokojną ciążę, potem macierzyński, dodatkowy macierzyński, rodzicielski, a potem do wyboru albo urlop wypoczynkowy zaległy i bieżacy albo wyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kwiatekaga

  Pytanie zadane: 2014-05-27 11:29 przez kwiatekaga

  Umowa na czas określony, a nieprzerwany urlop 14-dniowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam serdecznie, jesli przysługuje Pani wymiar 20 dni to za wyżej wskazany okres zatrudnienia przysługuje Pani 20/12*8=14 dni, wymiar 26 dni to 26/12*8=18 dni.
  
  Wykorzystała Pani 6 dni czyli pozostaje albo 8 dni albo 12 dni. Pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi nieprzerwanego urlopu w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• elfia

  Pytanie zadane: 2014-05-26 22:34 przez elfia

  Zwolnienie ze świadczenia a upadek spółki. Czy muszę wykorzystać urlop wypoczynkowy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam serdecznie, czy ma Pani na piśmie zawarte porozumienie bądź ugodę bądź cokolwiek z czego bedzie wynikał fakt, iż doszliście Państwo do porozumienia w zakresie zwolnienia ze świadczenia pracy?chodzi mi dowód, bo proszę zobaczyć ponizej:
  W orzeczeniu Sądu Najwyższego z dnia 25 lipca 2005 I PK 17... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• elfia

  Pytanie zadane: 2014-05-26 22:34 przez elfia

  Zwolnienie ze świadczenia a upadek spółki. Czy muszę wykorzystać urlop wypoczynkowy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam serdecznie,
  Ad. 1 Urlop wypoczynkowy jest zwolnieniem od świadczenia pracy, przysługuje więc takiemu pracownikowi, który ją wykonuje. W razie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy ustaje podstawa do udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego, pracownik jest już bowiem zwolniony z obowiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Zofia5960

  Pytanie zadane: 2014-05-26 19:34 przez Zofia5960

  Zasiłek chorobowy. Kiedy mogę pójść na nowy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam serdecznie, zwolnienie l-4 pracownik otrzymuje od lekarza w momencie niezdolności do pracy, pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 ... 10 ... 50 ... 71