2017-03-31 08:55 kategoria: Prawo cywilne
Czy na podstawie zajęcia wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności zasiłku chorobowego można dokonać potrącenia z zasiłku opiekuńczego?
0 odpowiedzi
2017-01-11 13:42 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 09.11 do 13.11.2016 r.Kolejne zwolnienie dostarczył na okres od 02.01 do 08.01.2017, następnie na okres od 09.01 do 15.01. Ostatnie zwolnienie lekarskie było z kodem A.Jak w tym przypadku obliczyć okres zasiłkowy? Do czego odnosi się kod A, skoro nie by...
0 odpowiedzi
2016-12-20 13:29 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam,pracownik dostarczył świadectwo pracy, w którym jest wzmianka o zajęciu wynagrodzenia przez Komornika i Naczelnika Urzędu Skarbowego. Napisałam pismo z informacją o zatrudnieniu pracownika do byłego pracodawcy, komornika oraz do Urzędu Skarbowgo.Dostałam odpowiedź tylko od komornika z informac...
2 odpowiedzi
2016-12-19 10:30 kategoria: Prawo pracy
Mam pytanie w związku z czasem pracy osoby niepełnosprawnej.Okres rozliczeniowy w naszej firmie rozpoczyna się od wtorku. Pracownik niepełnosprawny w stopniu lekkim zatrudniony na pełny etat w tygodniu od 13.12 do 19.12.20 przepracował 4 dni po 8 godzin (zamiast 5 dni po 8 godzin).Czy możemy mu zapl...
0 odpowiedzi
2016-12-09 09:55 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pracownik zatrudniony (umowa o pracę) od 01.12.2016, od 05.12 do 10.12. przebywa na zwolnieniu lekarskim. W okresie od 10.11 do 30.11 był zatrudniony w naszej firmie na podstawie umowy zlecenia i przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jak w tej sytuacji wyliczyć okres wyczekiwania? Cz...
2 odpowiedzi
25 punktów
25 punktów
25 punktów