ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-01-31 10:48 przez izajez71
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA NETKA.FKA:
Jeśłi to praywatna firma i nie ma regulaminu wynagradzania, Wraunki płacowe są takie na jakie zgodził się pracownik:), z zastrzeżeniem KP i innych przepisów ogólnych, Jednak wprost na pytanie: może tak być.kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów