Pytanie zadane: 2014-01-31 10:48 przez izajez71
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA NETKA.FKA:
Jeśłi to praywatna firma i nie ma regulaminu wynagradzania, Wraunki płacowe są takie na jakie zgodził się pracownik:), z zastrzeżeniem KP i innych przepisów ogólnych, Jednak wprost na pytanie: może tak być.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-28 08:31 przez MKS
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA NETKA.FKA:
1. pół roku nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego jest wymagane do uzyskania zasiłku macierzyńskiego;kategoria: Rozliczenia z ZUS