2010-08-16 11:21 kategoria: Prawo pracy
Witam
Przedstawię moją sytuacje i chciałabym aby ktoś udzielił mi porady.
Pracuję w firmie od 1,5 roku.
90% pracowników pracuje w tej firmie ma umowę zlecenie (studenci) - wiadomo dlaczego bo nie trzeba płacić ZUS-u. Ja nie zgodziłam się na taką formę zatrudnienia ponieważ jestem kierownikiem i mam ...
0 odpowiedzi
2013-04-02 18:17 kategoria: Prawo pracy
Witam
Dostałam wypowiedzenie umowy na czas określony. Powodu na wypowiedzeniu nie ma, bo być nie musi, ale pracodawca poinformował nas że rozstajemy się z przyczyn finansowych.
Jednocześnie zostało zwolnionych 9 osób, a oddziały pozamykane (9 oddziałów z całej Polski).
Przedostatnie wynagrodzenie zo...
0 odpowiedzi
2010-02-05 21:58 kategoria: Prawo pracy
Po 2 latach pracy otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony z zachowaniem 2 tygodniowego wypowiedzenia bez podania przyczyny wypowiedzenia. Zatrudniona byłam na czas określony od maja 2005 r. do października 2008r (umowa miała sie skończyć w maju 2009).
Złozyłam pozew do sądu o wypła...
1 odpowiedź
2010-08-16 12:21 kategoria: Prawo pracy
Pracuję na umowę zlecenie.
Czy mogę rozwiązać tą umowę w trybie natychmiastowym w związku z tym iż pracodawca nie wypłacił mi pełnego wynagrodzenia tłumacząc że potrącił mi za całokształt.
Czy potrącenie czy jakakolwiek informacja dotycząca tego potrącenia nie powinna mi być przedstawiona na piśmie.
1 odpowiedź
2010-02-08 13:08 kategoria: Prawo pracy
Po 2 latach pracy otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony z zachowaniem 2 tygodniowego wypowiedzenia bez podania przyczyny wypowiedzenia. Zatrudniona byłam na czas określony od maja 2005 r. do października 2008r (umowa miała sie skończyć w maju 2009).
Złozyłam pozew do sądu o wypła...
8 odpowiedzi
2013-04-02 19:24 kategoria: Prawo pracy
Czy na świadectwie pracy pracodawca musi umieścić informację za ile dni wypłaci ekwiwalent, jeśli nie wykorzystano urlopu?
Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedź
2 odpowiedzi
25 punktów
25 punktów