PROFIL ŁUKASZ OBRAŁ - RADCA PRAWNY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]

• magda4560

  Pytanie zadane: 2016-05-06 07:42 przez magda4560

  W jakich sytuacjach ma być kontrola 500 plus?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ŁUKASZ OBRAŁ - RADCA PRAWNY:

  Żaden przepis prawa nie nakłada na uprawnionych do świadczenia wychowaczego obowiązku udokumentowania wydatkowania tych środków.Żaden przepis prawa nie uprawnia gminy do kontrolowania wydatków poprzez kontrolowanie wydatkowania świadczenia.Uważam, że żądanie zbierania paragonów/rachunków/faktur jest... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• magda4560

  Pytanie zadane: 2016-03-08 12:14 przez magda4560

  500 plus a pomoc z ośrodka pomocy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ŁUKASZ OBRAŁ - RADCA PRAWNY:

  Świadczenie wychowawcze w ramach programu 500+ nie wlicza się do dochodu ustalanego na potrzeby pomocy społecznej.Wskazuje na to, obowiązujący od 1 kwietnia 2016 r., art. 8 ust. 4 pkt 7 ustawy o pomocy społecznej. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• beatka1232

  Pytanie zadane: 2014-02-17 16:46 przez beatka1232

  trzynasta pensja

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ŁUKASZ OBRAŁ - RADCA PRAWNY:

  Zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Pracownik, który nie przepracował u danego p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• upil

  Pytanie zadane: 2014-02-05 22:33 przez upil

  Zwolnienie z przyczyn zakładu pracy. Czy należy mi się odprawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ŁUKASZ OBRAŁ - RADCA PRAWNY:

  Odprawa należy się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stro... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Asia1620

  Pytanie zadane: 2013-03-20 23:40 przez Asia1620

  L4 w ciąży a wysokość wynagrodzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ŁUKASZ OBRAŁ - RADCA PRAWNY:

  Pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe przez 33 dni niezdolności do pracy w roku. Następnie ZUS wypłaca zasiłek chorobowy.
  
  Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• mala

  Pytanie zadane: 2012-07-26 17:06 przez mala

  Potrącenia przez pracodawcę i ZUS

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ŁUKASZ OBRAŁ - RADCA PRAWNY:

  Wychodzi 1065 netto, bo pracodawca rozlicza Panią przy zastosowaniu podstawowych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek.
  Ta kwota zmniejszająca podatek (w 2012 r. 46,33 zł miesięcznie) jest uwzględniania przy rozliczaniu podatku (potrącaniu zaliczek) przez ZUS wypłacający rentę rodzin... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia