2023-04-03 08:29 kategoria: PIT
Dzień dobry. W mojej pracy było przejście na inną spółkę w tamtym roku. W styczniu dostałam pity od mojego pracodawcy z dwóch spółek. Od razu zaakceptowałam rozliczenie na stronie podatki.gov.pl teraz się okazało, że dostałam nieprawidłowo wypłacone wynagrodzenie za tamten rok (powinnam dostać już z...
0 odpowiedzi
2022-09-06 10:40 kategoria: Emerytury / Renty
Dzień dobry. Dostałam pismo z ZUS-u o nieprzekazaniu informacji o wysokości osiągniętego przychodu za miesiąc styczeń 2021.
Nigdy nie przekazywałam takich zaświadczeń do ZUS-u i moje pytanie jest następujące, czy ZUS może jeszcze przysłać pismo o braku zaświadczenia do roku 2020, 2019, 2018 itd.? Re...
0 odpowiedzi
2022-03-20 13:20 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Dzień dobry, czy jest potrzeba aneksowania umów o pracę, jeśli zmienia się adres siedziby firmy?
Natomiast we wcześniejszych umowach o pracę ten adres również jest podany jako miejsce pracy, tylko nie jest określony jako siedziba, wiec miejsce pracy się nie zmienia, tylko czy trzeba wskazywać na ane...
1 odpowiedź
2022-03-19 14:09 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Dzień dobry. Czy w przypadku przekształcania formy działalności z JDG w spółkę z o.o. trzeba aneksować umowy o pracę? Znalazłam odpowiedzi, że nie trzeba, natomiast proszę o potwierdzenie tej tezy.
Czy ewentualnie można przygotować dla pracowników taką zwykłą informację na piśmie, że następuje przek...
1 odpowiedź
2022-03-19 14:02 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Dzień dobry. Mam w sumie nietypowe pytanie, ale zastanawia mnie, czy to jest jakiś błąd jeśli w umowie o pracę lub w aneksach nie podaje się sformułowania "zwany dalej pracodawcą" lub "zwany dalej pracownikiem"? Czy można pomijać to sformułowanie?
1 odpowiedź
2021-02-28 14:19 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Dzień dobry, poprzednia kadrowa wpisywała pesel na skierowaniach wstępnych, tłumaczyła mi to, że pracownik wyelniajac kwestionariusz sam podał pesel, więc możemy w takim wypadku z tego korzystać (dobrowolnie podał nam dodatkowe dane), chciałam się dopytać czy taka praktyka jest prawidłowa, czy mimo ...
1 odpowiedź
2021-02-24 20:17 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Dzień dobry, nasza firma dopiero teraz będzie wdrażać PPK. Pracownicy teraz będą wyrażać chęć lub składać deklaracje o nieprzystąpieniu do PPK, ale mamy też pracownicę, która przebywa na L4 ciążowym i prędko nie wróci do pracy. I co mamy z nią zrobić?
Czy może ona przyjechać do pracy i wypełnić dekl...
0 odpowiedzi
2021-02-14 08:32 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Dzień dobry, nasza firma dopiero teraz będzie wdrażać PPK. Pracownicy teraz będą wyrażać chęć lub składać deklaracje o nieprzystąpieniu do PPK, ale mamy też pracownicę, która przebywa na L4 ciążowym i prędko nie wróci do pracy. I co mamy z nią zrobić?
Czy może ona przyjechać do pracy i wypełnić dekl...
0 odpowiedzi
2021-01-17 13:42 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Dzień dobry, czy przy umowie kontraktowej (pracownik medyczny) wymagane jest prawnie przedkładanie zestawienia zrealizowanych godzin, tak jak ma to miejsce przy umowie zlecenie?
1 odpowiedź
2020-12-06 21:19 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Dzień dobry, Czy pracując u jednego pracodawcy na pełen etat i chcąc się zatrudnić u drugiego na umowę zlecenie trzeba wykonać ponownie badania wstępne? Badania są aktualne, czynniki są takie same. Tylko że problem też jest taki, że oryginał orzeczenia znajduje się u obecnego pracodawcy. Czy można ...
1 odpowiedź
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
