Pytanie zadane: 2022-01-15 18:37 przez GosicaM
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Jeżeli lekarz stwierdzi, że odzyskała Pani zdolność do pracy wraz z końcem zwolnienia lekarskiego dotyczącego pierwszej jednostki chorobowej, to tak. Pracodawca prawdopodobnie będzie chciał to ustalić za pośrednictwem ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-01-15 18:37 przez GosicaM
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Aby rozpoczął się okres zasiłkowy niezbędna jest przerwa. Przy ciąży wystarczy 1-dniowa, podczas której pracownica nie będzie korzystała ze zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-01-10 19:23 przez Sulimczyk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Ulga podatkowa wynikająca ze złożenia formularza PIT-2, to najprościej mówiąc kwota, która ma nam podatnikom "ulżyć" w znoszeniu obciążenia podatkiem. Gdyby jej nie było otrzymywalibyśmy wynagrodzenie niższe od dotychczasowego. Dla przykładu, w 2022 roku (wg zasad polskiego ładu) wynagrodzenie brutt... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-01-06 12:57 przez Tomi1994
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Pracownica nie ma obowiązku informować pracodawcy o swoim stanie. Istnieje jedynie obowiązek informacyjny dotyczący zwolnienia lekarskiego (pomimo jego obecności na Platformie Usług Elektronicznych pracodawcy). Gdyby jednak żona chciała korzystać z przywilejów dotyczących ciężarnych (np. brak pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-01-07 14:06 przez richmond
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Zgodnie z art. 1552 Kodeksu pracy, za rok:2020 - urlop wypoczynkowy należy się w pełnym wymiarze2021 - urlop wypoczynkowy nie należy się2022 - prawo do urlopu wypoczynkowego nabędzie Pani w dniu powrotu do pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego, w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia d... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2022-01-06 12:57 przez Tomi1994
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Czy są podstawy do podważenia ocenia ZUS. Niepotrzebnie napisałam, że "jest spore prawdopodobieństwo". ZUS raczej bada przypadki niezdolności do pracy, które następują po dniach od zatrudnienia niż te po miesiącach. W przypadku Pańskiej żony byłabym spokojna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-01-06 12:57 przez Tomi1994
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Z zasiłku macierzyńskiego Pańska żona będzie mogła skorzystać, jeżeli na dzień zatrudnienia będzie osobą ubezpieczoną (ubezpieczenie chorobowe). Po rozwiązaniu umowy o pracę była pracownica nie jest uprawniona do urlopów związanych z rodzicielstwem, ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego za okre... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-01-05 20:49 przez Kiniaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Przebywając na zwolnieniu lekarskim pracownik ma jedynie obowiązek poinformować pracodawcę o powodzie swojej nieobecności. Nie ma obowiązku informować go o jednostce chorobowej, której dotyczy zwolnienie lekarskie. O ciąży należy poinformować pracodawcę wówczas, gdy będzie Pani chciała korzystać z u... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-01-04 21:18 przez Pani
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Pracodawca ma obowiązek wybrać wariant najbardziej korzystny dla Pani, o ile oczywiście dysponuje pełną dokumentacją pozwalajacą mu na takie wyliczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2022-01-04 08:43 przez Niki2010
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Rzeczywiście Pani wynagrodzenie sprzed 2022 i po Nowym Roku nie ulegnie zmianie ze względu na zastosowanie ulgi dla klasy średniej, ale może ulec zmianie w ciągu roku ze względu na inne czynniki (np. dodatkowe przychody, przychody z innych źródeł, zasiłki...). Trudno przewidzieć wszystkie sytuacje, ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
