PROFIL KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• retro123

  Pytanie zadane: 2022-05-27 09:49 przez retro123

  Czy trzeba zgłaszać swój ślub pracodawcy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Nie ma takiego bezwzględnego obowiązku. Dopiero kiedy pracownik chciałby korzystać z uprawnień z tym związanych (urlop okolicznościowy, zgłoszenie małżonka do ubezpieczenia...), zajdzie konieczność zgłoszenia tego faktu. Przychodzi mi jeszcze do głowy, że przepisy wewnętrzne mogą nakazywać fakt zgło... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Annagora11

  Pytanie zadane: 2022-04-29 10:56 przez Annagora11

  Data zakończenia pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Praca nie może trwać do 2 maja skoro w styczniu złożyła Pani rozwiązanie umowy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Ostatnim dniem zatrudnienia jest zatem 30 kwietnia. "Wszystkie dokumenty", czyli podejrzewam, że chodzi o świadectwo pracy. Wystawienie świadectwa pracy z datą 2 maja nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Julia112

  Pytanie zadane: 2022-03-30 16:41 przez Julia112

  Kiedy mogę przejść najelpiej na l4 ciążowe

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  W sprawach zwolnień lekarskich orzeka lekarz. W przypadku ciąży może ewentualnie wziąć pod uwagę Pani samopoczucie i warunki, w jakich Pani pracuje. Podczas wizyty najlepiej jest porozmawiać z nim o tym. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Dariasz40

  Pytanie zadane: 2022-03-30 00:52 przez Dariasz40

  Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Za rok 2021 pracownik będzie miał prawo do urlopu w wymiarze uzależnionym od jego ogólnego stażu pracy oraz proporcjonalnym do okresu zatrudnienia u tego konkretnego pracodawcy. Pierwszej informacji zabrakło w pytaniu. 1. Zakładając, że nie jest to pracownik-debiutant i wiedząc, że wymiar ogólny url... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Olis

  Pytanie zadane: 2022-02-08 17:28 przez Olis

  Urlop wypoczynkowy. Kiedy nabędę prawo do urlopu 26 dni?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Zgodnie z art. 155 Kodeksu pracy § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:         1)    zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,         2)    średniej szkoły... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Tomi1994

  Pytanie zadane: 2022-01-06 12:57 przez Tomi1994

  Jak wygląda sytuacja z zasiłkiem?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Nazewnictwo nie jest ważne. Pracownica prosi pracodawcę o wniosek o urlop macierzyński/rodzicielski i taki dokument wypełnia, a pracodawca ten sam dokument przekazuje do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Tomi1994

  Pytanie zadane: 2022-01-06 12:57 przez Tomi1994

  Jak wygląda sytuacja z zasiłkiem?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Pracodawca powinien przedłużyć umowę do faktycznego dnia porodu. Należy go zatem niezwłocznie poinformować o tym fakcie. Zaświadczenie o przewidywanej dacie porodu zawiera datę teoretyczną, która nie zawsze pokryje się z rzeczywistością. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Kiniaa

  Pytanie zadane: 2022-01-18 12:24 przez Kiniaa

  Czy może mnie zwolnić pracodawca?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Jeżeli jest Pani wciąż niezdolna do pracy, a przynosząc zaświadczenie o ciąży i dalsze L4 wciąż Pani na nim przebywa, to pracodawca nie może Pani zwolnić, gdyż Pani nieobecność jest usprawiedliwiona. Przesłanką do zwolnienia mogłaby być np. likwidacja zakładu pracy lub dyscyplinarka, lecz podejrzewa... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Pani

  Pytanie zadane: 2022-01-04 21:18 przez Pani

  Studia i praca a staż pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  To już raczej pytanie bezpośrednio do ZUS. Znalazłam w tym temacie następujące odnośniki:Art. 5. 1. Ustawy z 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych stanowi, że "Przy ustalaniu prawa do emerytury i renty i obliczaniu ich wysokości uwzględnia się, z zastrzeżeniem ust.... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Tomi1994

  Pytanie zadane: 2022-01-06 12:57 przez Tomi1994

  Jak wygląda sytuacja z zasiłkiem?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Jeżeli zwolnienie lekarskie uznajemy za pkt pierwszy listy i zakładamy, że umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, to kolejne kroki będą następujące:2. Poinformowanie pracodawcy o wystawionym zwolnieniu lekarskim. Pracownik jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o przyczynie swojej ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 2 3 ... 20 ... 30