Pytanie zadane: 2021-01-26 18:21 przez aNNa345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Czy chodzi o to, że dla Pana sobota jest dniem wolnym od pracy? Pracownik nie może odmówić udziału w szkoleniu BHP, nawet w takim dniu. Za czas szkolenia pracodawca po prostu udziela innego dnia wolnego. Jeżeli nakazał Panu stawić się na szkolenie BHP w sobotę, a Pan nie miał jak się dostać na miejs... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2021-01-21 21:49 przez Agusia.p
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Zwolnienie lekarskie będzie już po urlopie wychowawczym, więc będzie płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2021-01-22 16:59 przez jagoda-28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Jeżeli będzie to już umowa na czas nieokreślony, to jej wypowiedzenie będzie wymagało wskazania konkretnego powodu. Nawiasem mówiąc nie może nim być zatajenie informacji o ciąży lecz takie przypadki jak: upadłość pracodawcy, ciężkie naruszenie obowiązków przez Panią lub po prostu rozwiązanie z Pani ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2021-01-22 16:59 przez jagoda-28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Za zatajenie swojego stanu nic Pani nie grozi. Nie ma Pani obowiążku informować pracodawcy ani o swoich planach macierzyńskich, ani poszczególnych etapach. Musi być Pani jednak przy tym świadoma, że nie informując o ciąży, nie będzie Pani mogła korzystać z uprawnień przysługujących ciężarnym pracown... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2021-01-21 21:49 przez Agusia.p
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Może Pani pierwszego dnia po zakończeniu wychowawczego przejść na zwolnienie lekarskie. Potem urlop macierzyński i wychowawczy. Nic nie stoi na przeszkodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2021-01-21 11:04 przez ewa00021
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
O okresie zasiłkowym decyduje jednostka chorobowa. Jeżeli wcześniej to były sprawy neurologiczne, a teraz zwolnienie lekarskie z kodem B (ciąża), to na 99% będzie to nowy okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-01-21 21:49 przez Agusia.p
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Wystawienie zwolnienia leży w gestii lekarza, więc pytanie czy może Pani iść na L4 należy raczej jemu postawić. Z kadrowego punktu widzenia nic nie stoi na przeszkodzie, gdyż będzie Pani już po urlopie. Co do wychowawczego, będzie to kolejne dziecko, więc będzie też Pani przysługiwał kolejny urlop w... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2021-01-21 11:04 przez ewa00021
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Z urlopu wychowawczego może Pani zrezygnować w każdym czasie za zgodą pracodawcy lub bez zgody za 30-dniowym uprzedzeniem. Nie musi Pani pojawić się fizycznie w pracy, jednak istnieje obowiązek informacyjny dotyczący zwolnienia lekarskiego, zatem wystarczy poinformować pracodawcę o tym fakcie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-01-20 11:36 przez Lunia1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Szef nie zgadzając się na Pani urlop wypoczynkowy, bezpośrednio po urlopie rodzicielskim, popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Zgodnie z art. 163 § 3 Kodeksu pracy "Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim (...)". Zapis ten nie zakłada, że decyz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2021-01-17 13:42 przez Minimal1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Jeżeli mówimy o kontrakcie menedżerskim, to jest to "umowa nienazwana" i nieuregulowana innymi przepisami, zatem zgodnie z art. 750 Kodeksu cywilnego stosuje się do niej przepisy o zleceniu. Przedkładanie zestawienia zrealizowanych godzin nie sprzeciwia się (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom ws... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
