PROFIL KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• mallew96

  Pytanie zadane: 2021-05-02 17:41 przez mallew96

  Czy przysługuje mi wynagrodzenie za okres wypowiedzenia na zleceniu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Wszystko zależy od postanowień umowy zlecenia. Jeżeli nie przewiduje ona zapłaty za czas nieprzepracowany, to za okres wypowiedzenia nie przysługuje wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Iza1238

  Pytanie zadane: 2021-03-02 10:06 przez Iza1238

  Świadectwo pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Wydanie świadectwa pracy determinuje zakończenie zatrudnienia, nie zaś absencja pracownika.Zgodnie z art. 97 § 1 Kodeksu pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy w dniu, w którym następuje ustanie stosunku pracy, je... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• jacek 1979

  Pytanie zadane: 2021-02-19 22:55 przez jacek 1979

  Odmowa świadczenia zus

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Trudno udzielić odpowiedzi, gdy nie jest się organem wydającym decyzję i nie zna się uzasadnienia tejże. W obecnej sytuacji mogę jedynie zasugerować konrakt z ZUS jako organem wydającym decyzję. Mając wiedzę o okolicznościach opisanych przez Pana mogę jedynie stwierdzić, że mogło dość do pomyłki, al... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Magnic17281

  Pytanie zadane: 2021-02-09 15:04 przez Magnic17281

  Koniec umowy na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Tak, jeżeli do tej pory nie zadeklarował się Pan, że chciałby przedłużyć umowę, a co za tym idzie nowa umowa nie została podpisana, to trwająca obecnie rozwiązuje się w trybie art. 30 § 1 pkt 4, czyli z upływem czasu, na który była zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Megimich

  Pytanie zadane: 2021-02-06 17:30 przez Megimich

  Jak wyliczyć stawkę godzinową

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  W przypadku wskazania na umowie o pracę stawki godzinowej, stawka miesięczna nie będzie stała, gdyż będzie równa iloczynowi przepracowanych godzin i stawki godzinowej. Zważywszy na fakt, że miesiące nie skłądają się z pełnych tygodni i mają różną ilość dni roboczych, ustalając stawkę godzinową na um... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Ewelson1

  Pytanie zadane: 2021-02-04 13:46 przez Ewelson1

  Umowa o pracę - zmiana godzin wykonywanej pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Zmiana warunków umowy powinna nastąpić w drodze porozumienia zmieniającego. Jednak zajrzałabym do umowy, by upewnić się czy rzeczywiście wpisano tam konkretne godziny pracy, czy też informacja taka wynika raczej z przepisów wewnątrzzakładowych. Jeśli nowe godziny pracy są dla pracownika niekorzystne... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 04Anka09

  Pytanie zadane: 2021-02-03 12:28 przez 04Anka09

  Ile przysługuje mi dni urlopu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Nie mając wglądu do Pani danych systemowych możemy jedynie spekulować, co mogło być przyczyną takiego naliczania urlopu. Wśród powodów można wskazać, np.:- błędne wprowadzenie dokumentów do systemu przez dział kadr,- błąd systemowy w naliczaniu wymiaru urlopu, - błąd kadr w odczycie danych, np. dane... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Argdo

  Pytanie zadane: 2021-02-02 12:08 przez Argdo

  Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w połowie miesiąca?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Schemat liczenia w takim przypadku będzie wyglądał następująco:Wynagrodzenie brutto za cały miesiąc dzielimy przez nominalny czas pracy w godzinach
  Wynik mnożymy przez ilość godzin przepracowanych
  Czyli w tym konkretnym przypadku, zakładając opisany przez Pana schemat :2800 zł/152 godziny=18,42 zł/1... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Jul. Sen

  Pytanie zadane: 2021-01-28 15:16 przez Jul. Sen

  L4 dłuższe niż okres wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  O długości zwolnienia lekarskiego zdecyduje lekarz. Może być ono dłuższe niż okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Agusia.p

  Pytanie zadane: 2021-01-21 21:49 przez Agusia.p

  Zaszłam w ciążę na urlopie wychowawczym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Może Pani pierwszego dnia po zakończeniu wychowawczego przejść na zwolnienie lekarskie. Potem urlop macierzyński i wychowawczy. Nic nie stoi na przeszkodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• 

  Strony: 1 ... 3 4 5 ... 8