PROFIL KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Kalka3

  Pytanie zadane: 2020-06-18 23:04 przez Kalka3

  Urlop wychowawczy a kolejna ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  W zależności od potrzeb, w sytuacji gdy stan ciąży nie pozwala na powrót do pracy, może Pani:1. Zaczekać do końca urlopu wychowawczego, a następnie od razu w pierwszym dniu, po zakończeniu urlopu złożyć zwolnienie lekarskie.2. Porozumieć się z pracodawcą co do zakończenia urlopu wychowawczego w dowo... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• sirPiotr

  Pytanie zadane: 2020-06-12 10:34 przez sirPiotr

  Czy wpisanie w CV pracy jako podwykonawca jest niezgodne z prawem?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  W opisanym przypadku doszło raczej do nieporozumienia. Jeżeli świadectwa pracy pochodzą od pośredników, należałoby stwierdzić, że to oni byli pracodawcami, jednak świadczenie pracy na rzecz firmy ABC Sp. z o.o., w mojej ocenie, daje Panu prawo do wpisania tejże firmy do CV, które jest przecież naszy... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Niewiemona123

  Pytanie zadane: 2020-05-13 14:59 przez Niewiemona123

  Umowa na czas określony, która kończy się przed 3 miesiącem ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Wszystkiego dobrego :) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• xsuitter

  Pytanie zadane: 2020-05-11 12:01 przez xsuitter

  Umowa do dnia porodu - urlop macierzyński

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Dokumenty składa Pani u pracodawcy, gdyż dzień porodu jest jednocześnie pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego, jak również w tym konkretnym przypadku - ostatnim dniem pracy. Dokumentami wymaganymi do wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macier... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• koperek82

  Pytanie zadane: 2020-04-21 20:02 przez koperek82

  Wypowiedzenie o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Zakłądając, że w pytaniu jest mowa o stosunkach pracy, z których każdy oprócz ostatniego ustał na skutek upływu czasu, na który umowa była zawarta (czyli nie są to umowy aktywne jednocześnie, np. dotyczące zajmowania różnych stanowisk), pismo wypowiadające dotyczy ostatniej zawartej umowy. Wcześniej... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Marzena

  Pytanie zadane: 2022-10-13 21:38 przez Marzena

  Jak wyliczyć urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Zakładając, że nie jest to pracownik-debiutant (nie jest to pierwsza praca tego pracownika), a okres zatrudnienia uwzględnia cały maj, obliczenia będą następujące:1) dla podstawowego wymiaru 20 dni, w okresie od maja do grudnia przysługuje mu:20 dni *  1/2 etatu = 10 dni podstawowego wymiaru,10 dni ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Marzam

  Pytanie zadane: 2022-08-23 23:39 przez Marzam

  Zmiana stanowiska w pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Zgodnie z art. 42 § 4 Kodeksu pracy, czasowe powierzenie pracownikowi wykonywania innej pracy niż umówiona jest dopuszczalne w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy (1), na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym (2), jeśli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia (3) i odpo... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• retro123

  Pytanie zadane: 2022-05-27 09:49 przez retro123

  Czy trzeba zgłaszać swój ślub pracodawcy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Nie ma takiego bezwzględnego obowiązku. Dopiero kiedy pracownik chciałby korzystać z uprawnień z tym związanych (urlop okolicznościowy, zgłoszenie małżonka do ubezpieczenia...), zajdzie konieczność zgłoszenia tego faktu. Przychodzi mi jeszcze do głowy, że przepisy wewnętrzne mogą nakazywać fakt zgło... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Dariasz40

  Pytanie zadane: 2022-03-30 00:52 przez Dariasz40

  Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Za rok 2021 pracownik będzie miał prawo do urlopu w wymiarze uzależnionym od jego ogólnego stażu pracy oraz proporcjonalnym do okresu zatrudnienia u tego konkretnego pracodawcy. Pierwszej informacji zabrakło w pytaniu. 1. Zakładając, że nie jest to pracownik-debiutant i wiedząc, że wymiar ogólny url... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Olis

  Pytanie zadane: 2022-02-08 17:28 przez Olis

  Urlop wypoczynkowy. Kiedy nabędę prawo do urlopu 26 dni?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Zgodnie z art. 155 Kodeksu pracy § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:         1)    zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,         2)    średniej szkoły... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• 

  Strony: 1 2 3 ... 8