PROFIL KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Niki2010

  Pytanie zadane: 2022-01-04 08:43 przez Niki2010

  Ulga dla klasy średniej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Rzeczywiście Pani wynagrodzenie sprzed 2022 i po Nowym Roku nie ulegnie zmianie ze względu na zastosowanie ulgi dla klasy średniej, ale może ulec zmianie w ciągu roku ze względu na inne czynniki (np. dodatkowe przychody, przychody z innych źródeł, zasiłki...). Trudno przewidzieć wszystkie sytuacje, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Werka90

  Pytanie zadane: 2022-01-03 15:26 przez Werka90

  Przedłużenie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Pracodawca nie będzie zobligowany do nawiązania umowy bezterminowej. Może ją podpisać, ale nie musi. Może nie przedłużyć dotychczasowej umowy lub przedłużyć ją do dnia porodu. Zakładając oczywiście, że będzie wiedział o ciąży. Polecam lekturę art. 177 Kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Monikag157

  Pytanie zadane: 2021-12-15 02:23 przez Monikag157

  Kiedy mogę przejść na l4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Przejście na zwolnienie lekarskie podczas urlopu wypoczynkowego nie spowoduje, że to zwolnienie będzie płatne również podczas urlopu wychowawczego. Już złożony wniosek o urlop wychowawczy pracownik może natomiast wycofać nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu, składając pracodawcy p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• pytajac2

  Pytanie zadane: 2021-07-08 10:01 przez pytajac2

  Brak możliwości dojazdu do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Rozwiązaniem może być praca zdalna, o ile charakter pracy na taką pozwala. Czy może Pan stracić pracę zależy od samego pracodawcy i jego nastawienia w obliczu ryzyka niewykonania pracy ze względu na Pańską nieobecność. Na pewno bez rozmowy z pracodawcą się nie obędzie. Być może współnie uda się wypr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Jul. Sen

  Pytanie zadane: 2021-01-30 22:48 przez Jul. Sen

  Czy dni urlopu wliczają się w okres wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Dni urlopu wliczają się w okres wypowiedzenia. Wypowiedzenie nadal trwa miesiąc i złożone w styczniu kończy się z końcem lutego. Jeżeli oczywiście rozprawiamy o umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• aNNa345

  Pytanie zadane: 2021-01-26 18:21 przez aNNa345

  Szkolenie BHP w dniu wolnym od pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Jedyną formą rekompensaty za pracę w dzień wolny jest oddanie dnia. Przy czym termin powinien zostać uzgodniony z pracownikiem i mieć miejsce w tym samym okresie rozliczeniowym. Prawo nie przewiduje innej formy rekomensaty. Dlatego jeżeli pomimo możliwości oddania dnia wolnego, pracodawca wypłacił p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• agnieszka026

  Pytanie zadane: 2021-01-11 11:42 przez agnieszka026

  Gdzie złożyć wniosek o urlop macierzyński

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Wniosek składa Pani do pracodawcy, a ten wysyła komplet dokumentacji do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• sw33tdr3ams

  Pytanie zadane: 2020-12-23 19:15 przez sw33tdr3ams

  Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Na wstępie należy zaznaczyć, że na wynagrodzenie za nadgodziny składają się normalne wynagrodzenie oraz dodatki (100%, 50%, 20%) uzależnione od rodzaju nadgodzin lub pory ich występowania. 
  Normalne wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wylicza się z uwzględnieniem zarówno wynagrodzenia zasadniczego,... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• bemyheart

  Pytanie zadane: 2020-06-03 16:15 przez bemyheart

  Różne wynagrodzenie brutto

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Nie mając wglądu w sposób naliczania Pani płacy, ani nie znając pełnej sytuacji, możemy jedynie spekulować co mogło mieć wpływ na Pani wynagrodzenie netto.Mogło się zdarzyć, że, np. pracodawca z terminem wypłaty wynagrodzenia na koniec miesiąca spóźnił się z wypłatą za jeden miesiąc, a za następny z... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Izabelka1233456

  Pytanie zadane: 2022-07-10 12:54 przez Izabelka1233456

  Umowa zlecenie a osoba pracująca do 26 roku życia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Dzień dobry. Tak, jeżeli chodzi o umowę zlecenia, to dla studenta do 26 roku życia brutto = netto. Nie ma składek społecznych, zdrowotnej, ani podatku, a uzyskanie oświadczenia uzależnione jest jedynie od tego, czy wymaga go zleceniobiorca. Może go wymagać, ale nie musi. Zamiast tego może na przykła... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 2