PROFIL KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Ygreg14

  Pytanie zadane: 2023-11-23 21:08 przez Ygreg14

  Umowa zlecenie studenta

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Na konto zawsze otrzymujemy kwotę netto. Nawet jeżeli netto = brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• jozef170

  Pytanie zadane: 2022-12-21 18:17 przez jozef170

  okres pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Opcji jest conajmniej dwie. Może Pan:Sprawdzić tę informację na świadectwie pracy.
  Zapytać w dziale odpowiedzialnym w Pana zakładzie pracy za prowadzenie kadr.
  Jedną z opcji jest również sprawdzenie daty początkowej zatrudnienia na pierwszej umowie, a końcowej na ostatniej umowie, pod warunkiem, że ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Marzena

  Pytanie zadane: 2022-10-13 21:38 przez Marzena

  Jak wyliczyć urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Zakładając, że nie jest to pracownik-debiutant (nie jest to pierwsza praca tego pracownika), a okres zatrudnienia uwzględnia cały maj, obliczenia będą następujące:1) dla podstawowego wymiaru 20 dni, w okresie od maja do grudnia przysługuje mu:20 dni *  1/2 etatu = 10 dni podstawowego wymiaru,10 dni ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Marzam

  Pytanie zadane: 2022-08-23 23:39 przez Marzam

  Zmiana stanowiska w pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Taka zmiana wymaga formy pisemnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Marzam

  Pytanie zadane: 2022-08-23 23:39 przez Marzam

  Zmiana stanowiska w pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Zgodnie z art. 42 § 4 Kodeksu pracy, czasowe powierzenie pracownikowi wykonywania innej pracy niż umówiona jest dopuszczalne w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy (1), na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym (2), jeśli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia (3) i odpo... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mia1234

  Pytanie zadane: 2022-07-21 20:15 przez mia1234

  badania wstępne do nowej pracy a L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  W trakcie zwolnienia lekarskiego żaden lekarz nie stwierdzi Pańskiej zdolności do pracy, podczas gdy przebywa Pan na L4, gdyż L4 = niezdolność do pracy. Opcje są następujące:1. Zgłoszenie się do lekarza, który wystawił zwolnienie lekarskie, i po ponownym zbadaniu Pana, skrócenie zwolnienia lekarskie... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Tomi1994

  Pytanie zadane: 2022-01-06 12:57 przez Tomi1994

  Jak wygląda sytuacja z zasiłkiem?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Mogę jedynie stwierdzić, to co Pan już wie, czyli, że ZUS po prostu potrzebuje więcej czasu. Czym to jest spowodowane, mogę się jedynie domyślać i to bez 100% pewności. ZUS cierpi na brak rąk do pracy i możliwe, że zasypany sporą ilością wniosków, nie jest w stanie odpowiedzieć na nie w terminie, a ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Artur Sarnecki

  Pytanie zadane: 2022-07-18 00:29 przez Artur Sarnecki

  opieka nad dzieckiem podczas urlopu, czy przerywa urlop?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• herera

  Pytanie zadane: 2022-07-11 13:40 przez herera

  Zaokrąglanie urlopu w pierwszej w życiu pracy.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Pracownikowi debiutantowi pierwszy urlop należy się po przepracowaniu pierwszego miesiąca pracy i wynosi 1/12 rocznego wymiaru. Nie napisała Pani kiedy konkretnie pracownik został zatrudniony i kiedy konkretnie zostanie rozwiązana umowa, zatem nie da się jednoznacznie odpowiedzieć na pytanie "Ile dn... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Izabelka1233456

  Pytanie zadane: 2022-07-10 12:54 przez Izabelka1233456

  Umowa zlecenie a osoba pracująca do 26 roku życia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Dzień dobry. Tak, jeżeli chodzi o umowę zlecenia, to dla studenta do 26 roku życia brutto = netto. Nie ma składek społecznych, zdrowotnej, ani podatku, a uzyskanie oświadczenia uzależnione jest jedynie od tego, czy wymaga go zleceniobiorca. Może go wymagać, ale nie musi. Zamiast tego może na przykła... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 2 ... 20 ... 28