2018-11-14 13:22 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Witam, mam umowę o pracę na czas określony i jestem w ciąży. Na chorobowe mogę iść po przepracowaniu min. 30 dni? A co z macierzyńskim i rodzicielskim, jeśli umowa kończy mi się przed porodem, a nie jestem jeszcze w 3. miesiącu ciąży?Proszę o poradę. Z góry dziękuję.
1 odpowiedź
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
