2018-07-24 12:33 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam,
w dniu 24.07.2018 r. pracownik wypowiedział umowę na czas określony (umowa zawarta 03.04.2018 r.) z 2-tygodniowym terminem liczonym od 24 lipca 2018 r.
Zgodnie z umową, przysługuje mu 20 dni urlopu do wykorzystania, z czego 8 dni już wykorzystał. Mam dylemat, jak mam obliczyć ile dni urlopow...
1 odpowiedź