PROFIL MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• ola.szreder

  Pytanie zadane: 2018-04-06 08:59 przez ola.szreder

  Okres wypowiedzenia przy umowie na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY:

  Zasady wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony regulują przepisy kodeksu pracy.
  Kazus dotyczy umowy o pracę zawartej na czas określony trwający 4 miesiące.
  Ten termin uregulowany jest w Art. 36. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub określony.
  § 1. Okres wypowiedz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Karolina930525

  Pytanie zadane: 2018-06-27 21:50 przez Karolina930525

  Jak napisać podanie o rozwiązanie umowy o pracę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY:

  Warto zachować dobre relacje z pracodawcą i w sposób rzetelny złożyć wypowiedzenie. Pracownik jako strona umowy o pracę może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem.
  Art. 32. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
  § 1. Każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem.
  § 2. Rozwią... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Tomasz Kuna

  Pytanie zadane: 2018-03-13 14:59 przez Tomasz Kuna

  Umowa ustna i praca na emeryturze. Czy tak zawarta umowa będzie zgodna z prawem?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY:

  Umowa zawarta w formie ustnej także będzie ważna. Kodeks pracy w art.29 § 2. definiuje wymóg, aby umowa o pracę była zawarta w formie pisemnej, jednak niedopełnienie tego obowiązku nie jest zagrożone sankcją nieważności.
  Istotą pana pytania jest pytanie o realia prowadzenia działalności gospodarczej... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy