PROFIL MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• tediw10

  Pytanie zadane: 2018-03-27 10:34 przez tediw10

  Wypadek w pracy w Niemczech

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY:

  Pracownik musi wyjaśnić jaki charakter miała jego umowa z Firmą w której pracował.
  Pracownik na podstawie tej umowy o pracę, może zweryfikować swoje prawa i obowiązki.
  
  Za osoby ubezpieczone uważa się pracowników, za których pracodawca odprowadza składki do ubezpieczenia wypadkowego (Unfallversicher... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• tediw10

  Pytanie zadane: 2018-03-27 10:34 przez tediw10

  Wypadek w pracy w Niemczech

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY:

  Wypadek przy pracy reguluje Księga VII niemieckiego Kodeksu Socjalnego (Siebtes Buch Sozialgestzbuch - Gesetzliche Unfallversicherung) - reguluje ustawowe m. in. ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy. W § 8 niemiecki Kodeks Socjalny definiuje wypadek przy pracy, jako z przyczyn zewnętrznych, cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Natalia736

  Pytanie zadane: 2017-06-06 19:43 przez Natalia736

  Zwolnienie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY:

  Pracodawca ma prawo po zakończonym zwolnieniu L4 i powrocie do pracy pracownika, wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę. Określa to art.30 kodeksu pracy. Rozwiązanie umowy o pracę.
  § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się:
  1) na mocy porozumienia stron;
  2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okre... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy