PROFIL MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Karolina930525

  Pytanie zadane: 2018-06-27 21:50 przez Karolina930525

  Jak napisać podanie o rozwiązanie umowy o pracę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY:

  Warto zachować dobre relacje z pracodawcą i w sposób rzetelny złożyć wypowiedzenie. Pracownik jako strona umowy o pracę może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem.
  Art. 32. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
  § 1. Każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem.
  § 2. Rozwią... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• m3ggi3

  Pytanie zadane: 2018-06-06 13:09 przez m3ggi3

  Delegacja zagraniczna - prowadzenie samochodu a badania lekarskie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY:

  Badania lekarskie pracowników korzystających z samochodów w celach służbowych.W przypadku kierowców obowiązek posiadania aktualnych badań lekarskich wynika nie tylko z przepisów Kodeksu pracy, lecz także z ustawy o transporcie drogowym.Powyższe badania są równoznaczne z badaniami lekarskimi wynikają... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• ola.szreder

  Pytanie zadane: 2018-04-06 08:59 przez ola.szreder

  Okres wypowiedzenia przy umowie na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY:

  Zasady wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony regulują przepisy kodeksu pracy.
  Kazus dotyczy umowy o pracę zawartej na czas określony trwający 4 miesiące.
  Ten termin uregulowany jest w Art. 36. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub określony.
  § 1. Okres wypowiedz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• tediw10

  Pytanie zadane: 2018-03-27 10:34 przez tediw10

  Wypadek w pracy w Niemczech

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY:

  Pracownik musi wyjaśnić jaki charakter miała jego umowa z Firmą w której pracował.
  Pracownik na podstawie tej umowy o pracę, może zweryfikować swoje prawa i obowiązki.
  
  Za osoby ubezpieczone uważa się pracowników, za których pracodawca odprowadza składki do ubezpieczenia wypadkowego (Unfallversicher... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• tediw10

  Pytanie zadane: 2018-03-27 10:34 przez tediw10

  Wypadek w pracy w Niemczech

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY:

  Wypadek przy pracy reguluje Księga VII niemieckiego Kodeksu Socjalnego (Siebtes Buch Sozialgestzbuch - Gesetzliche Unfallversicherung) - reguluje ustawowe m. in. ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy. W § 8 niemiecki Kodeks Socjalny definiuje wypadek przy pracy, jako z przyczyn zewnętrznych, cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Tomasz Kuna

  Pytanie zadane: 2018-03-13 14:59 przez Tomasz Kuna

  Umowa ustna i praca na emeryturze. Czy tak zawarta umowa będzie zgodna z prawem?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY:

  Umowa zawarta w formie ustnej także będzie ważna. Kodeks pracy w art.29 § 2. definiuje wymóg, aby umowa o pracę była zawarta w formie pisemnej, jednak niedopełnienie tego obowiązku nie jest zagrożone sankcją nieważności.
  Istotą pana pytania jest pytanie o realia prowadzenia działalności gospodarczej... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• milka228

  Pytanie zadane: 2018-03-14 08:47 przez milka228

  Czy jest możliwość odzyskania części zadatku?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY:

  Podstawową zasadą umów w prawie cywilnym po zmianach w latach 90-tych jest zasada swobody umów. Art.353. 1. KC . Strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia sp... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynajem

• Natalia736

  Pytanie zadane: 2017-06-06 19:43 przez Natalia736

  Zwolnienie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY:

  Pracodawca ma prawo po zakończonym zwolnieniu L4 i powrocie do pracy pracownika, wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę. Określa to art.30 kodeksu pracy. Rozwiązanie umowy o pracę.
  § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się:
  1) na mocy porozumienia stron;
  2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okre... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy