2018-06-07 09:50 kategoria: Urlopy pracownicze
Chciałam dowiedzieć się czy partner biorący opiekę (L4) na matkę swojego dziecka zaraz po porodzie musi wziąć od razu (ciągiem, włączając w to weekendy), przysługujące 14 dni, czy można to podzielić i brać np. zwolnienie po np. 5,5 i 4 dni?
0 odpowiedzi
2018-01-10 17:12 kategoria: Urlopy pracownicze
Ile powinien wynieść ekwiwalent za niewykorzystany urlop. 8 dni w 2016 r. i 26 dni w 2017 r. Praca była na podstawie umowy o pracę na cały etat. Na czas określony do 31.12.2017.
1 odpowiedź
2018-01-03 16:20 kategoria: Urlopy pracownicze
Z końcem roku wygasła mi umowa o pracę. Czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop należy się pomimo, iż byłam jakiś czas na L4, a poźniej na urlopie macierzyńskim? Urlop w tym czasie naliczał się normalnie? Ile czasu ma pracodawca na wypłatę ekwiwalentu?
1 odpowiedź
2018-01-03 08:57 kategoria: Urlopy pracownicze
Podstawa brutto 2201 zł. Jaki należy mi się ekwiwalent: 11 dni za 2016 r. i 26 dni za 2017 r.?
7 odpowiedzi
2017-12-04 15:37 kategoria: Umowy
Umowa do końca roku 2017. Ciąża będzie miała wtedy jakieś 10 tygodni. Jest jakiś sposób aby umowa została przedłużona czy jak nie przekracza 12 tygodni, to pozostaje tylko prosić pracodawcę? :(
1 odpowiedź
2017-11-27 07:24 kategoria: Urlopy pracownicze
Jestem na urlopie macierzyńskim, a raczej już rodzicielskim bo minęło 7 miesięcy. Czy można taki urlop przerwać i iść na L4 z powodu kolejnej ciąży? Jeśli tak, to czy muszę składać jakiś wniosek o jego przerwanie czy wystarczy dać w firmie zwolnienie lekarskie? Czy niewykorzystany urlop rodzicielski...
5 odpowiedzi
2017-11-24 04:21 kategoria: Urlopy pracownicze
Jestem na urlopie rodzicielskim do kwietnia 2018 r. Z końcem tego roku kończy mi się umowa o pracę i nie zostanie przedłużona. Czy będę nadal otrzymywać zasiłek? Czy zmieni się jego kwota?
1 odpowiedź
25 punktów
25 punktów