2017-03-26 17:02 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pracownik zatrudniony od września 2015 od listopada 2015 do marca 2016 była na L4 z racji ciąży. Od marca 2016 do marca 2017 była na macierzyńskim. Po powrocie ma około 35 dni niewykorzystanego urlopu. W ramach tego wybrała ekwiwalent pieniężny. Czy za te 35 dni pracodawcą musu płacić składki typu ...
4 odpowiedzi