2017-05-23 10:48 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam, kto powinien przeprowadzić w firmie instruktaż ogólny i stanowiskowy dla pracownika biurowego przyjmowanego do pracy na czas określony? Nie mamy zatrudnionego BHP-owca. Czy może to zrobić sam szef czy inny pracownik z długim stażem pracy, np. kierownik administracyjny?
1 odpowiedź
2017-05-22 19:17 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam,co należy wpisać w paragrafie 2 w kwestii "inne warunki zatrudnienia", a co należy wpisać w "przyczynach uzasadniających zawarcie umowy"?Planujemy zatrudnić pracownika na 3/5 etatu na rok czasu od 01.06.2017 r. na stanowisku administracyjnym.
1 odpowiedź
2017-03-21 18:20 kategoria: Urlopy pracownicze
Witam,chciałam zapytać, jaki jest wymiar urlopu dla osoby na stażu lub pracach interwencyjnych? Czy bierze się pod uwagę fakt, że taka osoba ma już swój staż pracy ponad 10-letni i przysługuje jej w związku z tym 26 dni urlopu czy tylko 2 dni za każdy miesiąc stażu?
2 odpowiedzi
2017-01-10 10:59 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam,mam pytanie: ile lat należy przetrzymywać korespondencję wychodzącą i przychodzącą w firmie? Czy jest jakaś sztywna granica, czy firma sama sobie ustala ten czas przechowywania dokumentacji? Dziękuję z góry za odpowiedź.
1 odpowiedź
2017-01-05 12:06 kategoria: Pozostałe: Firma
Witam,mam pytanie: ile lat należy przetrzymywać korespondencję wychodzącą i przychodzącą w firmie? Czy jest jakaś sztywna granica czy firma sama sobie ustala ten czas przechowywania dokumentacji?Dziękuję z góry za odpowiedź.
0 odpowiedzi
2016-10-04 19:40 kategoria: BHP
Czy prezes firmy posiadający zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego dla pracodawców może sam przeprowadzić szkolenie okresowe dla innych pracowników administracyjno-biurowych zatrudnionych w swojej firmie? Czy szkolenie okresowe daje takie uprawnienie prezesowi?
1 odpowiedź
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
