Pytanie zadane: 2016-08-28 16:25 przez Krystyna1609
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRYSTYNA1609:
Czyli będzie liczone od stawki godzinowej + dodatek funkcyjny + premia uznaniowa? To jest wliczane do podstawy? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-28 16:25 przez Krystyna1609
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRYSTYNA1609:
A macierzyński (12 miesięcy 80%) wtedy jeśli liczone od czego? Tez od średniej ? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-28 16:25 przez Krystyna1609
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRYSTYNA1609:
To dziwnego ze w zakładzie pracy przekazano mi informacje ze soboty i nadgodziny się nie wliczają do średniej [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-28 16:25 przez Krystyna1609
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRYSTYNA1609:
Czy w takim razie wszystkie trzy składniki wynagrodzenia (stawka Godzinowa, premia uznaniowa i dodatek funkcyjny) są wliczane jako podstawa wynagrodzenia? Jeśli średnia z 12 mies to mam rozumieć, ze nadgodziny, soboty tez są wliczane tak? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-30 11:37 przez 220energy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRYSTYNA1609:
WitamIle będzie wynosić wynagrodzenie dla kobiety w ciąży z takimi zapisami w umowie (wynagrodzenie jest zmiennie w zależności od ilości dni roboczych):Stawka godzinowa Dodatek funkcyjny (w przypadku urlopu został proporcjonalnie pomniejszony)Premia uznaniowa (z tego co wiem jest niektórym pracowni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
