ODPOWIEDZI Z KATEGORII: KADRY / WYNAGRODZENIA / BHP [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-08-19 12:33 przez Arkadius
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ARKADIUS:
to musze czekać na otrzymanie od pracownika zwolnienia tak? . a mogę mieć jakieś konsekwencje jak bez zwolnienia pojadę do pracownika ? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-08-19 12:33 przez Arkadius
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ARKADIUS:
czyli rozumiem że póki nie mam od niego zaświadczenia lekarskiego, nie mogę pojechać do niego go skontrolowac czy przebywa w domu ? ręce związene , a też nie chcę aby to podeszlo o jakieś bezpodstawne nachodzenie jak nie mam prawa [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-08-19 12:33 przez Arkadius
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ARKADIUS:
Nawet jak zatrudniam ponad 20 osób? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-08-19 12:33 przez Arkadius
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ARKADIUS:
4 ,wiem że ma 7dni na dostarczenie ale zanim dostarczy czy mogę pojechać do niego do domu i go skontrolowac ?mam do tego prawo jakąś podstawę prawną czy dopiero po otrzymaniu od niego zwolnienia . Nie wiem czy to nie podejdzie pod jakieś nachodzenie jak nie mam jeszcze od niego druku dlatego dopytu... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-08-08 12:43 przez Arkadius
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ARKADIUS:
mimo że w drugiej pracy nie przepracowal 30 dni to i tak mu się należy ?dzięki pierwszej pracy nabył prawo a druga dala mu ciaglasc ciągłość mimo że tak krótko pracowal? dziękuję za szybką odpowiedź pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
