2019-02-17 12:25 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Dzień dobry,jestem w ciąży i termin porodu mam na połowę marca. Umowę o pracę kończę z dniem ostatniego marca, pani kadrowa powiedziała, że zapłaci mi za połowę miesiąca macierzyńskiego, ale potem od 1 kwietnia przejmuje mnie ZUS. Czy na pewno przejmuję mnie ZUS czy KRUS, bo mąż ma kawałek pola?
1 odpowiedź
2019-01-11 20:51 kategoria: Urlopy pracownicze
Dzień dobry, w 2018 roku zaszłam w ciążę nie wykorzystując całego urlopu wypoczynkowego, więc przeszłam na chorobowe w ciąży, płatne 100%.Teraz mam termin porodu na połowę marca, a umowa o pracę kończy mi się ostatniego dnia marca. Rozumiem, że jak np. urodzę 15 marca, to przez 15 dni będę na macier...
1 odpowiedź
2017-01-31 11:26 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Witam,jestem zatrudniona na umowie o pracę od lipca 2016 r. do kwietnia 2019 r. Na mojej umowie widnieje 1750 zł brutto, netto zarabiam różnie - 1470 zł, 1520 zł, 1380 zł co miesiąc są różne te wynagrodzenia. W lutym urodzę dziecko, i teraz moje pytanie: jaki procent wynagrodzenia wybrać abym wyszła...
1 odpowiedź
2017-01-29 17:23 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Witam,jestem zatrudniona na umowie o pracę od lipca 2016 r. do kwietnia 2019 r. Na mojej umowie widnieje 1750 zł brutto, netto zarabiam różnie - 1470 zł, 1520 zł, 1380 zł co miesiąc są różne te wynagrodzenia. W lutym urodzę dziecko, i teraz moje pytanie jaki procent wynagrodzenia wybrać abym wyszła ...
0 odpowiedzi
2016-06-30 09:30 kategoria: Umowy
Witam,zatrudniona zostałam w firmie od 4 kwietnia do końca czerwca. W czerwcu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Teraz mam dostać umowę na 2,5 roku od 1 lipca. Czy mogę od razu, od 1 lipca przynieść do pracy L4 od ginekologa, który prowadzi moją ciążę? Czy muszę przepracować jakiś czas jeszcze?
3 odpowiedzi
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
