ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2018-02-26 16:02 przez agapio
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Art. 36. Kodeksu pracy § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;2) 1 miesiąc, jeżeli praco... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-02-08 21:25 przez darka916
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam,generalnie pracodawca nie może wypowiedzieć umowy kobiecie w ciąży ( Art. 177. § 1. Kp. "Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedze... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-06-17 07:34 przez pracownik125
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam, nie musi Pani wysyłać do pracodawcy wniosku o cofnięcie wypowiedzenia. Jeżeli okres rozwiązania umowy przypada po okresie trzeciego miesiąca ciąży, to umowa ulega automatycznie (z mocy prawa) przedłużeniu do dnia porodu. Ochrona przed zwolnieniem również obowiązuje, jeżeli jest to umowa na cz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-06-17 16:34 przez spioo23
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam,poniżej przedstawiam art. 36 Kodeksu pracy, który jednoznacznie odpowiada na pytanie."Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:1) 2 tygodnie, jeż... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-05-16 20:40 przez Agata033
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam,kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-05-02 09:15 przez hilda
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Pracodawca powinien wskazać miejsce wykonywania pracy - obliguję go do tego kodeks pracy (poniżej przytoczę zapis Kodeksu pracy).Art. 29. § 1. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:1) rodzaj pracy;2) miejsce wykonywania pracy;... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-03-20 21:50 przez miś123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
okres wypowiedzenia będzie wynosił 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-03-16 08:40 przez kar.lew888
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam, nowy pracodawca nie może wprowadzić zmiany umowy na czas nieokreślony i przekształcić ją w umowę na czas określony. Taka zmiana może nastąpić w przypadku podpisania porozumienia zmieniającego, (ale Pani musi wyrazić na nią zgodę). W związku z przejęciem zakładu pracy powinna Pani otrzymać pi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-02-28 10:22 przez darin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam, może Pani "iść" na zwolnienie lekarskie następnego dnia po podpisaniu wspomnianego aneksu. Jednocześnie proszę jednocześnie przedłożyć zaświadczenie, że jest Pani w ciąży (ochrona przed zwolnieniem). Zgodnie z Kodeksem pracy "Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-02-14 10:41 przez teresa53
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Zgodnie z Kodeksem pracy powinna Pani świadczyć pracę przeciętnie przez 5 dni w tygodniu (art. 129 par. 1 Kodeksu pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
