ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-11-27 15:57 przez iga022
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam,proszę zwrócić się do pracodawcy o wyznaczenie osoby zastępującej - być może taka procedura jest opisana w umowie o odpowiedzialności materialnej? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-27 16:31 przez buddyjka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam,uzasadnienie Pani zwolnienia jest na świadectwie pracy - likwidacja stanowiska. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-27 16:31 przez buddyjka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam,kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-09-27 17:10 przez ewa__1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam,nie musi Pani zgłosić się do lekarza macyedycyny pracy.Ma Pani prawo do nowego okresu zasiłkowego - zwolnienie z kodem B.Może Pani uzyskać zaświadczenie od lekarza prowadzącego - ortopedy o zakończeniu choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-09-27 17:10 przez ewa__1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Nie musi Pani wracać do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-09-14 11:05 przez sylwia884
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam,z przedstawionych informacji rozumiem, że przebywa Pani na wypowiedzeniu bez świadczenia pracy. Może Pani podjąć nową pracę bez obaw o utratę odprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-08-29 14:11 przez Danka-gd
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam,dzień 27.10.2017r. jest ostatnim dniem pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-21 17:34 przez Katika
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam,kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-17 13:48 przez gimbel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam,jeżeli pracodawca wyraża zgodę, aby okres wypowiedzenia odbył się bez świadczenia pracy to należy się ekwiwalent za urlop. W przypadku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia pracodawca może nakazać pracownikowi wykorzystanie zaległego urlopu (art. Art. 167 prim 1 Kodeku pracy). Natomiast je... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-05-06 20:43 przez kasia_1984
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam,nie musi Pani czekać do 12 tygodnia wystarczy, że złoży Pani w firmie zaświadczenie od lekarza stwierdzające ciąże. Poniżej przedstawiam art. 177 par. 1 Kodeksu pracy."Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracown... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów