PROFIL PIOTR KOSTRZEWA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Siba11

  Pytanie zadane: 2017-06-06 16:55 przez Siba11

  Chorobowe podczas rozwiązania umowy o pracę przez pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Witam Panie Piotrze, jeżeli Pan złożył w formie pisemnej wypowiedzenie umowy o pracę, a pracodawca nie zniszczył go tak jak sugerował, to pracodawca ma podstawy do rozwiązania umowy o pracę (na podstawie Pana wypowiedzenia - oświadczenia woli). Proszę sprawdzić, czy okres zakończenia świadczenia pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Monikam

  Pytanie zadane: 2017-05-30 16:46 przez Monikam

  ZUS a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  ZUS ma prawo odmówić wypłaty świadczenia tylko w uzasadnionych przypadkach. Pytanie brzmi jakie podstawy odmowy świadczenia przedstawił Pani ZUS.Jeżeli uważa Pani, że ZUS bezpodstawnie odmówił wypłaty świadczenia, proszę złożyć sprawę do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Agata033

  Pytanie zadane: 2017-05-16 20:40 przez Agata033

  Ciąża a przedłużenie umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Witam,
  zgodnie z zapowiedziami umowa zostanie przedłużona do dnia porodu i będzie można skorzystać z zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• sw33tdr3ams

  Pytanie zadane: 2017-05-12 18:58 przez sw33tdr3ams

  Czy dostanę L4 od pierwszego dnia pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Witam, Art. 4. 1. Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego: 1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu; 2) po upływie 90 dni niep... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• kasia_1984

  Pytanie zadane: 2017-05-06 20:43 przez kasia_1984

  Umowa na 3/4 etatu a ciąża. Czy jestem chroniona?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Witam,nie musi Pani czekać do 12 tygodnia wystarczy, że złoży Pani w firmie zaświadczenie od lekarza stwierdzające ciąże. Poniżej przedstawiam art. 177 par. 1 Kodeksu pracy."Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracown... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Nina88

  Pytanie zadane: 2017-05-05 23:31 przez Nina88

  Zaległy urlop wypoczynkowy po macierzyńskim. Ile dni urlopu mi się należy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Witam,za okres urlopu wychowawczego nie należy się Pani urlop wypoczynkowy. Urlop w 2016 roku będzie liczony proporcjonalnie od miesiąca sierpnia 2016r. Za pozostały okres tj. zwolnienia lekarskiego oraz urlopu macierzyńskiego przysługuje urlop wypoczynkowy. Może Pani bezpośrednio po urlopie macierz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• hilda

  Pytanie zadane: 2017-05-02 09:15 przez hilda

  Brak miejsca pracy pracownika w umowie. Czy jest to błąd w umowie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Pracodawca powinien wskazać miejsce wykonywania pracy - obliguję go do tego kodeks pracy (poniżej przytoczę zapis Kodeksu pracy).Art. 29. § 1. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:1) rodzaj pracy;2) miejsce wykonywania pracy;... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• OLEJ1771

  Pytanie zadane: 2017-05-03 10:43 przez OLEJ1771

  Od jakiej daty obowiązuje mnie okres wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Witam, pracodawca nie może wręczyć wypowiedzenia pracownikowi będącemu na zwolnieniu lekarskim. Wypowiedzenie warunków pracy zostanie wręczone po zakończonym zwolnieniu lekarskim. Trzy miesięczny okres wypowiedzenia zakończy się z końcem września br. Pracodawca może zwolnić pracownika przebywająceg... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Jagoda

  Pytanie zadane: 2017-04-30 22:48 przez Jagoda

  Urlop wypoczynkowy po dwóch urlopach macierzyńskich. W jakim wymiarze mi przysługuje?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Przysługuje Pani urlop za 2015, 2016 i 2017 rok w łącznym wymiarze 78 dni. Urlop może Pani wykorzystać bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (art. 163 par. 3 kodeksu pracy). "Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Anitka8967

  Pytanie zadane: 2017-04-28 07:18 przez Anitka8967

  L4 w ciąży a koniec umowy na czas określony. Jakie zasiłki mi się należą?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Gdy okaże się, że jest Pani w drugiej ciąży umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. Po tym okresie może Pani uzyskać zasiłek macierzyński z ZUS - przez rok. Wynagrodzenie w okresie zwolnienia lekarskiego będzie wynosiło 100%. Zasiłek macierzyński może wynosić 80% w zależności, jaki wybierze Pani ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 3 4 5 ... 9