PROFIL PIOTR KOSTRZEWA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Olajnas

  Pytanie zadane: 2017-09-11 10:23 przez Olajnas

  Pierwsza umowa o pracę podpisana już w ciąży. Kiedy mogę dostać płatne L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Witam,
  poniżej prezentuje fragment Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
  „Art. 4. 1. Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
  1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpiecze... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Yolanda

  Pytanie zadane: 2017-08-29 17:18 przez Yolanda

  L4 na okresie próbnym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Witam,
  w zależności czy przepracowała Pani już 10 lat. Jeżeli nie to zwolnienie zostanie uznane za nieobecność usprawiedliwioną w pracy za które nie otrzyma Pani wynagrodzenia chorobowego.
  Poniżej prezentuje fragment Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Danka-gd

  Pytanie zadane: 2017-08-29 14:11 przez Danka-gd

  Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Witam,dzień 27.10.2017r. jest ostatnim dniem pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• teresa53

  Pytanie zadane: 2017-07-31 21:44 przez teresa53

  Ile przysługuje mi urlopu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Witam,
  zgodnie z Kodeksem pracy art. 154 par. 1 „Wymiar urlopu wynosi:
  1) 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat;
  2) 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.” oraz art. 153 Kodeksu pracy „§ 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• saperka173

  Pytanie zadane: 2017-07-03 13:27 przez saperka173

  Urlop macierzyński i wychowawczy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Witam, mówiąc w skrócie zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko (art. 29 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyńs... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Katika

  Pytanie zadane: 2017-06-21 17:34 przez Katika

  Rozwiązanie umowy o pracę a zaległy urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Witam,
  Pracodawca może nakazać wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia umowy o pracę (art. 167 prim. 1 Kodeksu pracy).  Urlop jaki Pani przysługuje (za który ewentualnie otrzyma Pani ekwiwalent) będzie naliczony tylko do okresu świadczenia pracy np. jeżeli pracuje Pani u pracodawcy od stycznia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• pracownik125

  Pytanie zadane: 2017-06-17 07:34 przez pracownik125

  Wniosek o cofnięcie wypowiedzenia wręczonego przez pracodawcę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Witam, nie musi Pani wysyłać do pracodawcy wniosku o cofnięcie wypowiedzenia. Jeżeli okres rozwiązania umowy przypada po okresie trzeciego miesiąca ciąży, to umowa ulega automatycznie (z mocy prawa) przedłużeniu do dnia porodu. Ochrona przed zwolnieniem również obowiązuje, jeżeli jest to umowa na cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• gimbel

  Pytanie zadane: 2017-06-17 13:48 przez gimbel

  Ekwiwalent po wypowiedzeniu umowy. Czy pracodawca musi go zapłacić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Witam,jeżeli pracodawca wyraża zgodę, aby okres wypowiedzenia odbył się bez świadczenia pracy to należy się ekwiwalent za urlop. W przypadku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia pracodawca może nakazać pracownikowi wykorzystanie zaległego urlopu (art. Art. 167 prim 1 Kodeku pracy). Natomiast je... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• spioo23

  Pytanie zadane: 2017-06-17 16:34 przez spioo23

  Okres wypowiedzenia, a staż pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Witam,poniżej przedstawiam art. 36 Kodeksu pracy, który jednoznacznie odpowiada na pytanie."Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:1) 2 tygodnie, jeż... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• magdaszpila

  Pytanie zadane: 2017-06-05 23:20 przez magdaszpila

  Nadgodziny w okresie urlopowym. Czy można odmówić ich wykonywania?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Planowanie nadgodzin jest zabronione.Poniżej przedstawiam zapisy Kodeksu pracy."Art. 132. § 1. Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137.§ 2. Przepis § 1 nie dotyczy:1) pracowników zarządzających... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• 

  Strony: 1 2 3 4 ... 9