ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-04-18 21:41 przez fafla
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
W okresie wypowiedzenia pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego, jeżeli postanowi inaczej będzie musiał wypłacić z chwilą zakończenia stosunku pracy ekwiwalent za urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-04-11 06:49 przez Sayemi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Dodatek za pracę w niedzielę i święta wynosi 100% tj. 3100zł : 160 godz.= 19,38 zł/ godz.; 19,38 zł/godz. x 8 godz. x 100% = 155,04 zł – wysokość dodatku za godziny nadliczbowe. Wysokość odsetek ustawowych wynosi 7% zgodnie z Obwieszczenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 7 stycznia 2016 r. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-04-07 10:55 przez azannka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Zgodnie art. 4. ust. 2. Ustawą z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa może Pani bezpośrednio, po urlopie macierzyńskim skorzystać z zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-04-07 12:33 przez Miras72
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Nie, skoro przepracował Pan mniej niż 30 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-03-13 08:45 przez Joanna712
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Z konstukcji zapisu wynika, że po 10 latach pacy w Spółdzielni przysluguje nagroda jubileuszowa - "Pracownikowi zatrudnionemu w Spółdzielni co najmniej 10 lat", ale można jeszcze dopytać w kadrach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-03-02 23:39 przez Digito
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Otrzyma Pani zasiłek chorobowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-23 11:59 przez Anna1978bak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Wysokość zasiłku nie ulegnie zmienie zgodnie z art. 43 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - "Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie b... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-22 12:44 przez Radziomordor
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Jeżeli Pani mama jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, to pracodawca ma obowiązek wypłaty wynagrodzenia z tytułu choroby. Jeżeli natomiast jest zatrudniona na podstawie umowy zlecenia opłacanie skadek nie jest wymagane przez pracodawcę chyba, że pracownik (zleceniobiorca) złoży wniosek do pra... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-01-28 21:32 przez Lukasz.P.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
2.150,00 zł – wynagrodzenie brutto Pana w okresie wystąpienia godzin nadliczbowych.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-01-28 21:32 przez Lukasz.P.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam, zakładam, że opisane nadgodziny nie powstały w wyniku przypadku konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii. Jeżeli nie, to przysługuje Panu oprócz wynagrodzenia dodatek za pracę w godzinach nocnych... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
