ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-04-30 22:48 przez Jagoda
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Przysługuje Pani urlop za 2015, 2016 i 2017 rok w łącznym wymiarze 78 dni. Urlop może Pani wykorzystać bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (art. 163 par. 3 kodeksu pracy). "Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-04-03 21:19 przez ITE3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Przejęcie zakładu pracy nastąpiło na mocy art. 23 prim 1 Kodeksu pracy ("Art. 23 prim 1. § 1. W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. § 2. Za zobowiązania wynikające ze s... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-03-26 23:52 przez anna_bockowska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam, tak jak Pani napisała wykorzysta Pani u jednego pracodawcy urlop macierzyński i rodzicielski, natomiast w drugiego tylko urlop macierzyński i zasiłek macierzyński. Wynagrodzenie z poszczególne urlopy macierzyńskie i rodzicielskie będzie wyliczane oddzielnie u każdego z pracodawców od osiągan... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-03-24 11:30 przez anatabka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam, ZUS nie udziela informacji pracodawcom w przedmiotowym zakresie, więc Pani obecny pracodawca nie powinien się dowiedzieć. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-03-20 15:27 przez nina_nina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Odpowiedź na wszystkie Pani pytania brzmi TAK to znaczy: 1. może Pani po okresie urlopu macierzyńskiego przedstawić pracodawcy zwolnienie L4 w związku z kolejną ciążą i uzyskać prawo do urlopu wypoczynkowego; 2. urlop wypoczynkowy przedawnia się z upływem 3 lat tj. w Pani przypadku urlop za 2016 rok... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-03-20 20:00 przez patrycjam66
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Art. 186. § 7. Kodeksu pracy mówi: "Urlop wychowawczy jest udzielany na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 186 prim 8a. Pracodawca jest obow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-03-15 09:23 przez Anna80
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Z urlopu na opiekę nad dzieckiem można skorzystać z dnia na dzień (jest to urlop celowy, z którego pracownik korzysta np. w przypadku choroby dziecka). Powinna Pani złożyć przed rozpoczęciem korzystania z urlopu oświadczenie do pracodawcy o zamiarze korzystania w danym roku z urlopu na opiekę nad dz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-22 23:27 przez Pani123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Nie pracodawca nie może zabrać urlopu. Urlop należy się pracownikowi i nie można zrzec się prawa do urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-14 23:14 przez kaziamax
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Wszystko zależy od tego, w jakich dniach Pani pracuje. Jeżeli pracuje Pani od poniedziałku do piątku to ostatnim dniem pracy przed urlopem będzie 15.02.2017r. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-02 12:02 przez fundacja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Może Pani po urlopie wychowawczym złożyć w pracy zwolnienie z lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
25 punktów
25 punktów