PROFIL PIOTR KOSTRZEWA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• nina_nina

  Pytanie zadane: 2017-03-20 15:27 przez nina_nina

  Czy nabędę prawo do urlopu wypoczynkowego za 2018 rok, jeśli bezpośrednio po macierzyńskim dam L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Odpowiedź na wszystkie Pani pytania brzmi TAK to znaczy: 1. może Pani po okresie urlopu macierzyńskiego przedstawić pracodawcy zwolnienie L4 w związku z kolejną ciążą i uzyskać prawo do urlopu wypoczynkowego; 2. urlop wypoczynkowy przedawnia się z upływem 3 lat tj. w Pani przypadku urlop za 2016 rok... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• patrycjam66

  Pytanie zadane: 2017-03-20 20:00 przez patrycjam66

  Urlop wypoczynkowy, po nim wychowawczy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Art. 186. § 7. Kodeksu pracy mówi: "Urlop wychowawczy jest udzielany na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 186 prim 8a. Pracodawca jest obow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• miś123

  Pytanie zadane: 2017-03-20 21:50 przez miś123

  Wypowiedzenie po długim L4. Ile wyniesie okres wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  okres wypowiedzenia będzie wynosił 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• kar.lew888

  Pytanie zadane: 2017-03-16 08:40 przez kar.lew888

  Czy przy wykupie firmy mogą zmienić umowę z czasu nieokreślonego na określony jeśli jestem w ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Witam, nowy pracodawca nie może wprowadzić zmiany umowy na czas nieokreślony i przekształcić ją w umowę na czas określony.  Taka zmiana może nastąpić w przypadku podpisania porozumienia zmieniającego, (ale Pani musi wyrazić na nią zgodę). W związku z przejęciem zakładu pracy powinna Pani otrzymać pi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Anna80

  Pytanie zadane: 2017-03-15 09:23 przez Anna80

  Dwa dni na dziecko. Jak wcześnie muszę złożyć wniosek?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Z urlopu na opiekę nad dzieckiem można skorzystać z dnia na dzień (jest to urlop celowy, z którego pracownik korzysta np. w przypadku choroby dziecka). Powinna Pani złożyć przed rozpoczęciem korzystania z urlopu oświadczenie do pracodawcy o zamiarze korzystania w danym roku z urlopu na opiekę nad dz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• darin

  Pytanie zadane: 2017-02-28 10:22 przez darin

  Jak to jest z tą zmianą etatu w ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Witam, może Pani "iść" na zwolnienie lekarskie następnego dnia po podpisaniu wspomnianego aneksu. Jednocześnie proszę jednocześnie przedłożyć zaświadczenie, że jest Pani w ciąży (ochrona przed zwolnieniem). Zgodnie z Kodeksem pracy "Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Pani123

  Pytanie zadane: 2017-02-22 23:27 przez Pani123

  Sprawa nie do godzin a urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Nie pracodawca nie może zabrać urlopu. Urlop należy się pracownikowi i nie można zrzec się prawa do urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• kaziamax

  Pytanie zadane: 2017-02-14 23:14 przez kaziamax

  Od kiedy mogę wykorzystać urlop?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Wszystko zależy od tego, w jakich dniach Pani pracuje. Jeżeli pracuje Pani od poniedziałku do piątku to ostatnim dniem pracy przed urlopem będzie 15.02.2017r. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• teresa53

  Pytanie zadane: 2017-02-14 10:41 przez teresa53

  Umowa na 3/4 etatu, na czas określony - praca bez "wolnego"

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Zgodnie z Kodeksem pracy powinna Pani świadczyć pracę przeciętnie przez 5 dni w tygodniu (art. 129 par. 1 Kodeksu pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Andrzej1

  Pytanie zadane: 2017-02-02 13:11 przez Andrzej1

  Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony i ponowne zawarcie jej na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:

  Ostatnia umowa powinna być traktowana jako umowa na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 2 3 4