Pytanie zadane: 2018-02-26 16:02 przez agapio
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Art. 36. Kodeksu pracy § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;2) 1 miesiąc, jeżeli praco... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-02-08 21:25 przez darka916
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam,generalnie pracodawca nie może wypowiedzieć umowy kobiecie w ciąży ( Art. 177. § 1. Kp. "Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedze... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-13 09:30 przez Natalcia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam,proszę się zastanowić nad najkorzystniejszym rozwiązaniem. Proszę pamiętać, że urlop wychowawczy jest urlopem bezpłatnym. Jednocześnie jeżeli jest to umowa na czas nieokreślony, może Pani po wizycie lekarskiej przedstawić pracodawcy zaświadczenie lekarskie o ciąży - skorzysta Pani z zasiłku ch... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-11-27 15:57 przez iga022
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam,proszę zwrócić się do pracodawcy o wyznaczenie osoby zastępującej - być może taka procedura jest opisana w umowie o odpowiedzialności materialnej? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-27 16:31 przez buddyjka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam,uzasadnienie Pani zwolnienia jest na świadectwie pracy - likwidacja stanowiska. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-27 16:31 przez buddyjka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam,kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-19 19:49 przez 79.185.138.117
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam, pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim [art. 163 par. 3 Kodeksu pracy "Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika–ojca wychowującego dziecko, który korzysta z urlopu ma... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-11-06 14:48 przez JaKu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam,w przedmiotowym druku ZUS brakuje możliwości przedstawienia Pana sytuacji.Moim zdaniem do ZUS należy złożyć zwolnienie lekarskie oraz oświadczenie na druku ZUS Z-10. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-11-02 15:32 przez Lab2017
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam,prcodawca może Pani nie przedłużyć umowy chyba, że przed datą zakończenia umowy na okres próbny będzie Pani w 13 tygodniu ciąży - art. 177 ust. 3 "Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąc... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Staże / Praktyki
Pytanie zadane: 2017-11-02 17:25 przez Klawiszka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Witam,w tym roku przysługuje Pani prawo do urlopu w wymiarze 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze