2015-12-18 12:50 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
W lipcu br. w związku z niedopełnieniem obowiązków służbowych w jednej konkretnej sprawie kierownik działu został ukarany karą upomnienia. Poza tym jego praca oceniana jest dobrze. Obecnie rozpatrywana jest sprawa podziału funduszu nagród dla pracowników. Czy tej osobie ukaranej karą upomnienia możn...
2 odpowiedzi