2015-12-01 10:36 kategoria: Prawo pracy
Czy po zakończeniu umowy o pracę mogę żądać od pracodawcy rocznego rozliczenia godzin pracy (bo taki obowiązuje w tej firmie ), wraz z wykorzystanym urlopem w danym roku? Do mojego wglądu - żeby być pewnym czy wszystko jest dobrze? Chciałabym to zrobić przed otrzymaniem świadectwa pracy. Umowa mi si...
1 odpowiedź
2015-11-30 20:07 kategoria: Urlopy pracownicze
Pracuję na pełny etat, przysługuje mi 26 dni urlpou. Moje pytanie - jak można udowodnić niewykorzystany urlop z 2 lat?
1 odpowiedź
2015-11-29 20:13 kategoria: Urlopy pracownicze
Jeżeli nie wypisywałam wniosków o urlop, choć chciałam, ale pracodawca mówił, że nie potrzeba, a na listach obecności za dany miesiąc stawiał kreski jako wolne?
0 odpowiedzi
2015-11-29 18:06 kategoria: Urlopy pracownicze
Witam,mam umowę o pracę na pełny etat. W firmie obowiązuje roczny okres rozliczeniowy. Moje pytanie: czy gdy w danym miesiącu nie mam wypracowanych wszystkich godzin (grafik ustala pracodawca), to może on te brakujące godziny ściągnąć mi z dni urlopowych np. 16 godz., tj. 2 dni robocze?
1 odpowiedź
2015-11-26 12:12 kategoria: Urlopy pracownicze
Witam,jestem zatrudniona na pełny etat w prywatnej firmie od 2009 roku. 31.12.2015 roku kończy mi się umowa o pracę i nie będzie ona przedłużona. Od 2014 roku pracodawca wprowadził roczny okres rozliczeniowy godzin pracy.Za 2013 rok otrzymałam rozliczenie urlopu i 14 dni przeszło mi na rok 2014. Za ...
0 odpowiedzi
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
