PROFIL AGATA MIKUCKA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• dyziozyzio

  Pytanie zadane: 2017-02-24 10:18 przez dyziozyzio

  Brak umowy o pracę. Czy jest szansa na odzyskanie wynagrodzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA AGATA MIKUCKA:

  To że nie dostał Pan umowy, nie oznacza, że nie był Pan zatrudniony. Proszę wysłać wezwanie do zapłaty a potem złożyć w sądzie pozew o zapłatę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Anna8484

  Pytanie zadane: 2016-10-14 22:31 przez Anna8484

  Problemy pracy "na czarno" a brak pieniędzy w kasie. Czy coś mnie chroni?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA AGATA MIKUCKA:

  Problem może mieć co najwyżej pracodawca. Proszę zauważyć ile nieprawidłowości jest w funkcjonowaniu tego małego zakładu pracy. Przede wszystkim zmuszanie pracownika do pracy na czarno - naruszenie nie tylko przepisów Kodeksu pracy, ale także przepisów podatkowych i przepisów dotyczących składek do ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• peppers26

  Pytanie zadane: 2016-09-15 17:04 przez peppers26

  Warunki umowy o pracę a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA AGATA MIKUCKA:

  To nie jest wypowiedzenie umowy o pracę, a jedynie informacja, że od konkretnego dnia obowiązuje jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Przepisy prawa pracy się zmieniły i pracodawca jedynie dopełnił obowiązku informacyjnego. Proszę się nie martwić, bo naprawdę nie ma o co. Niczego nie musi Pani robić... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• myssem

  Pytanie zadane: 2016-05-19 11:15 przez myssem

  Wypłata premii a porozumienie stron

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA AGATA MIKUCKA:

  Premia jest przyznawana na zasadach określonych przez pracodawcę. Jeśli stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu w połowie czerwca, a uprawnienie do premii nabywa się po upływie przepracowanego roku, to nie przysługuje Pani uprawnienie do premii uznaniowej, chyba że pracodawca uzna inaczej. Nie ma jednak ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• nabi

  Pytanie zadane: 2016-05-19 09:01 przez nabi

  Okres wypowiedzenia a umowa na okres próbny po zmianach

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA AGATA MIKUCKA:

  Od początku zatrudnienia u danego pracodawcy (od dnia zawarcia umowy na okres próbny) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• panterzyca

  Pytanie zadane: 2016-04-01 19:05 przez panterzyca

  Nagana do akt dla kobiety w ciąży przebywającej na L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA AGATA MIKUCKA:

  Nie wiem, na co pracodawca powołał się w piśmie stanowiącym naganę, ale bez wysłuchania Pani stwierdzam, że jego działanie było nieprawidłowe, nawet jeśli wyłącznie hipotetycznie uznać, że nagana byłaby zasadna. Ponadto skoro nie ma Pani w pracy, nie ma Pani praktycznej możliwości naruszenia obowiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• panterzyca

  Pytanie zadane: 2016-04-01 19:05 przez panterzyca

  Nagana do akt dla kobiety w ciąży przebywającej na L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA AGATA MIKUCKA:

  Kara nagany może być udzielona tylko za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Ponadto kara m... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• nemoxes

  Pytanie zadane: 2016-03-25 10:20 przez nemoxes

  Zwolnienie po podpisaniu zgody na obciążenie za braki

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA AGATA MIKUCKA:

  Żeby kogoś zwolnić, trzeba mieć powód. Nie ma przepisu, który mówiłby o tym, że od dnia podpisania porozumienia w przedmiocie ponoszenia odpowiedzialności finansowej do dnia zwolnienia musiałby upłynąć jakiś okres. Zwolnienie dysyplinarne wymaga podania przez pracodawcę przyczyny, o której powziął w... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• chudino

  Pytanie zadane: 2016-03-15 17:35 przez chudino

  Podpisanie rozwiązania umowy o pracę bez przeczytania

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA AGATA MIKUCKA:

  Może się Pan domagać wynagrodzenia, które nie zostało Panu wypłacone. Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia a taki zapis w porozumieniu jest w tej sytuacji bezskuteczny. Proszę wyliczyć, ile się Panu należy, wezwać pisemnie do zapłaty (listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbior... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• bartosss

  Pytanie zadane: 2016-03-10 10:58 przez bartosss

  Umowa lojalnościowa - wysokość kary dla pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA AGATA MIKUCKA:

  Nie chodzi o to, ile firma straci na Pana odejściu, ale o to, jaką szkodę może Pan wyrządzić przy przejściu do firmy konkurencyjnej. Nie sądzę, aby na stanowisku magazyniera dysponował Pan taką wiedzą, że firma konkurencyjna mogłaby to wykorzystać ze szkodą dla obecnego pracodawcy. Pytanie czy ma Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2