PROFIL AGATA MIKUCKA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Lelaina

  Pytanie zadane: 2016-02-05 19:32 przez Lelaina

  Pracodawca nie dopuszcza L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA AGATA MIKUCKA:

  Sprawę można zgłosić do PIP w każdej chwili. PIP powinna przeprowadzić kontrolę. Odnosząc się do kwestii L4 oczywiście nie jest to zgodne z prawem. Pracodawca daje Pani jedynie do zrozumienia, że nie będzie tolerował żadnych zwolnień, nawet z powodu choroby, co może się dalej przełożyć na kłopoty w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• alilili

  Pytanie zadane: 2014-03-10 22:06 przez alilili

  Pracuję jako niania i nie dostałam wynagrodzenia. Co zrobić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA AGATA MIKUCKA:

  Bez papierka nie znaczy, że bez umowy. Obowiązkiem pracodawcy jest wydanie Pani dokumentu. Jeśli tego nie zrobi, ma Pani możliwość ubiegania się o swoje racje w sądzie. Proszę spisać wszystkie szczegóły dotyczące Pani pracy, tj. w jakich konretnie dniach Pani pracowała, w jakich godzinach. Następnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Kryspin5

  Pytanie zadane: 2016-01-16 22:28 przez Kryspin5

  Zaległe wynagrodzenie i brak reakcji PIP choć złożyłem skargę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA AGATA MIKUCKA:

  Sprawa kwalifikuje się do sądu. Proszę dokładnie wyliczyć ile Panu przysługuje i złożyć pozew o zapłatę. PIP tu nic nie pomoże. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Onajik

  Pytanie zadane: 2015-12-07 20:53 przez Onajik

  Od kiedy liczone jest wypowiedzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA AGATA MIKUCKA:

  Bieg wypowiedzenia rozpoczenia się nie 28 grudnia, alez chwilą, gdy oświadczenie doszło do pracodawcy w sposób umożliwiający zapoznanie się z jego treścią - czyli jeżeli złoży Pan wypowiedzenie 22 grudnia to od tego dnia znajduje się Pan w okresie wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia w Pana przypadku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• maleństwo

  Pytanie zadane: 2015-12-03 13:00 przez maleństwo

  Praca na czarno a tzw. "umowa wewnętrzna". Jak walczyć z nieuczciwym pracodawcą?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA AGATA MIKUCKA:

  Nie ma czegoś takiego jak umowa wewnętrzna. Pracodawca musi odprowadzać za Panią należności publicznoprawne. Proszę zbierać dowody (wszelkie dokumenty, świadków). Iść do Sądu o ustalenie stosunku pracy oraz o zapłatę wynagrodzenia. Zastanowić się nad przyszłością w tej firmie, bo takie sytuacje będą... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Wandzia

  Pytanie zadane: 2015-11-23 10:14 przez Wandzia

  Zatrudnienie w firmie konkurencyjnej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA AGATA MIKUCKA:

  Najlepiej napisać, że odchodzi Pani do innej firmy. Bez podawania jakichkolwiek szczegółów, jeśli przewiduje Pani przygotowanie odrębnej oferty oczywiście. Klienci dowiedzą się z innych źródeł, dokąd Pani przeszła (z innych, czyli nie z poprzedniego miejsca zatrudnienia). Może Pani kontaktować się z... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Wandzia

  Pytanie zadane: 2015-11-23 10:14 przez Wandzia

  Zatrudnienie w firmie konkurencyjnej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA AGATA MIKUCKA:

  Żeby móc mówić w ogóle o ponoszeniu przez Panią jakichkolwiek konsekwencji prawnych, były pracodawca musiałby złożyć pozew i udowodnić szkodę, przyczynę i związek przyczynowy. To znaczy że będzie musiał udowodnić poniesienie strat finansowych związanych z odejściem klientów i to, że przyczyną takieg... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Wandzia

  Pytanie zadane: 2015-11-23 10:14 przez Wandzia

  Zatrudnienie w firmie konkurencyjnej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA AGATA MIKUCKA:

  Szanowna Pani,należy odróżnić podjęcie pracy u podmiotu konkurencyjnego od przejęcia klientów byłego pracodawcy. O ile to pierwsze jest w Pani przypadku zupełnie dozwolone, ponieważ nie zawierała Pani umowy o zakazie konkurencji, o tyle przejęcie klientów pracodawcy już niekoniecznie. Ustawa o zwalc... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• agnieszkass

  Pytanie zadane: 2015-11-16 23:02 przez agnieszkass

  Obciążenie za inwentaryzację

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA AGATA MIKUCKA:

  Teoretycznie tak. Jeśli było prawidłowe powierzenie mienia z obowiązkiem wyliczenia się z niego. Jeśli braki zostały stwierdzone za okres kiedy Pani nie było, nie może Pani odpowiadać. Powinna mieć też Pani możliwość uczestniczenia w inwentaryzacji i ustosunkowania się do stwierdzonych braków. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• UBI

  Pytanie zadane: 2015-10-25 20:50 przez UBI

  Nota za inwentaryzację na hurtowni po wypowiedzeniu umowy o pracę przez pracodawcę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA AGATA MIKUCKA:

  Nie wspomniał Pan niestety czy podpisywał Pan umowę o przyjęcie odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie, co ułatwiłoby odpowiedź. Nie znam również szczegłów dotyczących stanowiska, które Pan zajmował. Teoretycznie pracownik odpowiada na dwóch zasadach. Albo za szkodę wyrządzoną ze swojej ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2