PROFIL ZBYSZKO

• WSZYSTKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• 2015-08-26 13:17 kategoria: Prawo pracy

  Czy pracownica bez konsekwencji może pójść na chorobowe po zmianie wymiaru godzin na większy?

  Witam,
  pracownica jest w ciąży (4. miesiąc) ma umowę na czas określony do 31.08.2015 na 4/18 etatu, od 1.09.2015 chcemy podpisać umowę na 6/18 (zwiększamy wymiar czasu pracy) do czasu rozwiązania. Moje pytanie: czy możemy podpisać taka umowę, czy jest zgodna z prawem?
  Drugie pytanie: czy po podpisa...

  POKAŻ

  1 odpowiedź