ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-06-16 21:17 przez Netii_ona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA NETII_ONA:
A czy jest jakaś ustawa, przepis, który potwierdziłby to uzasadnienie tak "czarno na białym"??? Gdyż Pani z kadr zarządała takiego potwierdzenia...I dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-06-16 21:17 przez Netii_ona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA NETII_ONA:
Witam, ponownie odniosę się do mojej sytuacji u nowego pracodawcy. Tak jak pisałam nową umowę podpisałam z dniem 29.06.2015r. i pracowałam do 14.07.2015r. włącznie i od 15.07.2015r. przebywam na zwolnieniu ciążowym, gdzie muszę leżeć w wyniku innych niedogodności związanych z obecnym stanem. Mam pyt... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-06-16 21:17 przez Netii_ona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA NETII_ONA:
Witam, dziękuję za poprzednie odpowiedzi w mojej sprawie, jednakże mam kolejne pytania odnośnie nowej pracy i ciąży. Tak jak pisałam od 29.06.2015r. idę do nowej pracy, mam zamiar pracowac do 14.07.2015r. (czyli niecałe 3 tygodnie) i zanieść zwolnienie L4. W takowej sytuacji moje pytania brzmią nast... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-06-16 21:17 przez Netii_ona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA NETII_ONA:
Dobrze, mam jeszcze jedno pytanie:rozpoczynajac pracę od 01.07.2015 czy zaraz pierwszego dnia powinnam zaniesc zaswiadczenie o ciąży? A po tygodniu pójść na L4??? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-06-16 21:17 przez Netii_ona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA NETII_ONA:
Nowa umowa jest na dotychczasowych zasadach (czas nieokreslony, wynagrodzenie to samo) nic sie nie zmieniło poza pracodawca. Czyli rozumiem, ze wypowiedzenie powinno być zagwarantowane z datą 30.06 i wtedy zostaje zachowana ciągłość....A czy czekają mnie jakieś konsekwencje w wyniku zatajenia ciąży ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy