PROFIL RENATA NAWOROL CS I-BHP

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• Joannq

  Pytanie zadane: 2021-01-13 23:38 przez Joannq

  Umowa o pracę na czas określony a ciąża i zwolnienie chorobowe

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Pracodawca przedłuży umowe do dnia porodu i może Pani przez cały okres byc na ZLA [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• ANNA3458

  Pytanie zadane: 2016-12-11 14:46 przez ANNA3458

  Brakujący aneks do umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Proszę się nie martwić, pracodawca nie ma takiego prawa, nowe wynagrodzenie bylo wypłacane, są dowody, forma papierowa to tylko dopełnienie formalności, nie może się z tego wycofać. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Kingaxdd

  Pytanie zadane: 2016-12-02 09:23 przez Kingaxdd

  Ciąża na okresie próbnym. Co wtedy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Jeszcze nie będzie widać - podpisz kolejną umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Postrozowa

  Pytanie zadane: 2016-11-27 23:35 przez Postrozowa

  Urodzenie dziecka, a koniec umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Zgodnie z prawem pracodawca musi przedłużyc umowę do dnia porodu. Od dnia urodzenia ZUS będzie płacił macierzyński z podstawą ostatniej pensji (80%) tego, co ma Pani obecnie na chorobowym, a jesli ma Pani liczone od najniższej 1850brutto to będzie podniesiona do najniższej na rok 2017 - 2000 brutto) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Alicja...

  Pytanie zadane: 2016-08-09 06:43 przez Alicja...

  Składka na ubezpieczenie zdrowotne. Czy pracodawca sam może ją pobrać?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  nie wyraziła pani zgody na składkę chorobową a nie zdrowotną, zdrowotna jest obowiązkowa i pracodawca musi ja odprowadzić [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Jack123

  Pytanie zadane: 2016-05-03 12:42 przez Jack123

  Minimalna opłata w ZUS - działalność gospodarcza

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  1. Dodatkowa działalność przy umowie o pracę ze stawka miesięczną ponad minimalne wynagodzenie (1850 w 2016 r.) - ZUS tylko składka zdrowotna - obecnie 288,95 zł..2. Przy rozwiązaniu umowy wielkość zatrudnienia nie ma znaczenia - bez uprzedzenia można rozwiązać umowę z winy pracownika lub przy długo... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Pakus

  Pytanie zadane: 2016-01-25 09:53 przez Pakus

  Czy pracodawca ma prawo nie podpisać nowej umowy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  pracodawca nie musi nawet podawać powodów, w dniu wypadku nie był Pan pracownikiem, umowa się zakończyła. Pewnie nie ma Pan dowodu, ze miała być przedłużona. Kiepsko to wygląda. A jesli prawo jazdy było związane z wykonywaną pracą to z pewnoscią umowy nie podpisze i gdyby była podpisana, miałby praw... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• obek86

  Pytanie zadane: 2016-01-07 12:50 przez obek86

  Umowa zlecenie z ubezpieczeniem zdrowotnym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Zlecenie może być bez ZUS (tylko ze składką na ub. zdrowotne) pod warunkiem, że jest inny tytuł do ubezpieczeń - np umowa o pracę z wynagrodzeniem minimum najniższa krajowa albo oskładkowana dzialalność gospodarcza albo inne oskładkowane zlecenie. W innym przypadku muszą być odprowadzane wszyskie sk... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• bosacka

  Pytanie zadane: 2015-12-22 08:36 przez bosacka

  Umowa zlecenie 2016

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Jeśli umowa o pracę będzie na kwotę wyższą od najniższego wynagrodzenia - z umowy zlecenia, niezależnie od kwoty obowiązkowa będzie tylko skladka na ub. zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Izabela151

  Pytanie zadane: 2015-12-15 19:52 przez Izabela151

  Urlop wychowawczy a zwolnienie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Nie może w tym czasie wręczyc wypowiedzenie, będzie to niezgodne z prawem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 2 ... 4