PROFIL RENATA NAWOROL CS I-BHP

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Erttomas

  Pytanie zadane: 2016-12-02 14:03 przez Erttomas

  Zmiana stanowiska pracy po 30. latach bycia na jednym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  jeśli stanowisko jest zgodne z pani kwalifikacjami to nie może pani odmówić. Jedyne wyjście porozmawiać z pracodawcą i próbować sie dogadać lub zaświadczenie lekarskie, że nie może pani wykonywać tego rodzaju pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Karolina252

  Pytanie zadane: 2016-02-16 22:50 przez Karolina252

  Wymiar czasu urlopu wypoczynkowego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  po pierwsze urlop udzielany jest w dni, które dla pracownika są dniami pracy (nie w dni wolne) przeliczając na godziny 1 dzień = 8 godzin, jesli mniej godzin ma dany dzien to tyle godzin ile jest pracy w danym dniu. Za cały etat nalezy się Pani (przyjmuję wymiar 26 dni)4 m-ce - 9 dni tj. 72 godz. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aniaal

  Pytanie zadane: 2016-01-08 11:39 przez aniaal

  Ciąża a umowa na czas określony i nieokreślony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  może. jest w okresie ochronnym. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Kolec

  Pytanie zadane: 2016-01-04 23:23 przez Kolec

  Praca w soboty. Kiedy mogę dostać wolne?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Sobota to przyjęty dzień wolny w 5 dniowym tygodniu pracy. Tak bywa najczęściej, pracodawca może ustalic inny dzień jako ten wolny, np. poniedziałek, bo musi się łączyć z niedzielą aby był tzw. odpoczynek tygodniowy. Jeśli nie sa zachowane te zasady, grafik jest nieprawidłowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Margaret100

  Pytanie zadane: 2015-12-23 00:12 przez Margaret100

  Co mam zrobić, kiedy firma w której pracuję, zostaje zamknięta podczas mojego macierzyńskiego?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Jesli nie nastąpi całkowita likwidacja przedsiębiorstwa, kiedy to mozna wypowiedzieć pani umowę - proszę sie nie martwić. Jeśli następuje przejęcie to z pewnościa na podstawie art. 23(1) KP, wtedy nowy podmiot przejmie wszelkie prawa i obowiazki związane z pracownikami, tak więc po macierzyńskim (ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gosiulek_01

  Pytanie zadane: 2015-11-19 00:40 przez gosiulek_01

  Czy przysługują mi wszelkie prawa w ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Oczywiście pracodawca nie może Pani zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gosiulek_01

  Pytanie zadane: 2015-11-19 00:40 przez gosiulek_01

  Czy przysługują mi wszelkie prawa w ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  korzysta Pani z pełni praw. Juz w tej chwili jest pani chroniona i może korzystać z płatnego L4 [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kinga19869

  Pytanie zadane: 2015-11-18 13:27 przez kinga19869

  Wypadek przy pracy. Co robić dalej?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Jest Pan zatrudniony na umowę o pracę? przyjmuję, że tak.Postępowanie:Składa Pan na pismie do pracodawcy "Zawiadomienie o wypadku przy pracy" opisując: gdzie, kiedy, co się stalo, kto udzielił pomocy, kto jest świadkiem, załacza pan kartę leczenia. od dnia złożenia takiego pisma pracodawca ma 14 dni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Aralia

  Pytanie zadane: 2015-11-17 23:07 przez Aralia

  Urlop wychowawczy a druga ciąża i L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  1 stycznia 2016 wraca Pani do pracy ze zwolnieniem lekarskim od tego dnia (ewentualnie od 2 stycznia bo pewnie 1 ma Pani wolny) Pracodawca musi je przyjąć i nie może rozwiązać umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Zuza85

  Pytanie zadane: 2015-10-24 13:55 przez Zuza85

  L4 a nagana

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Nie ma prawa, L4 na dziecko nie wyklucza bycia w innej miejscowości. Do każdej nagany można się ustosunkować, jesli więc ją Pani wręczy, proszę się od niej odwołać [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 ... 4