Pytanie zadane: 2015-04-24 07:42 przez koperek82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Ekspert ma rację. Jeśli umówiliście się na 7700 netto i klient dostał fakturę to jest niedopłata. Należy wysłać wezwanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: VAT
Pytanie zadane: 2015-04-24 07:42 przez koperek82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Nie!netto 7129,63 + 8%VAT (570,37) = brutto 7.700,00oczywiście jeśli usługa miała dac Panu 7700 to jest Pan stratny, ponieważ kwotę VAT tj. 570,37 trzeba rozliczyc w VAT 7 - oddać do US [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: VAT
Pytanie zadane: 2015-04-24 07:42 przez koperek82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
prosze wystawić korektę wartości do takiej kwoty brutto jaką Pan otrzymał faktycznie, z tym, że nabywca musi korektę podpisać przy odbiorze. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: VAT
Pytanie zadane: 2015-04-24 07:42 przez koperek82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Vat a ryczałt to dwa odrębne podatki. Jeśli Pan jest VAT-owcem to wystawia Pan fakture z VAT-em niezależnie, czy wystawia Pan ją dla ryczałtowca, osoby prywatnej czy firmy. (chyba, że to podmiot zagraniczny i nastąpi wywóz za granicę). Więc nabywca musi Panu zaplacic netto + VAT. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: VAT
Pytanie zadane: 2015-04-22 15:37 przez magd-huko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
I jeszcze jedno - jeśli podejmie Pani zatrudnienie u innego pracodawcy, podstawę zasiłku będzie stanowić wynagrodzenie za okresu przepracowany w nowym zakładzie - do miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym pojawi się L-4. Przy wysokich zarobkach pewnie korzystniej jak w wersji 1. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-22 15:37 przez magd-huko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Do podstawy wymiaru wynagrodzenia i zasilku chorobowego przyjmuje się 12 miesięcy, z pominięciem tych, w których pracownik przepracował poniżej połowy wymiaru (okresy zasiłków, urlopów rodzicielskich, wychowawczych pomija się). Więc jeśli wróci Pani do pracy i przepracuje pełny miesiąc to do podsta... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-23 21:56 przez arczii
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Jeśli nie było dochodu - nie miał Pan obowiązku wpłaty zaliczek z działalności. Należy rozliczyć się na druku PIT-36 (najlepiej skorzystać z kreatora - programu do rozliczeń). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia roczne
Pytanie zadane: 2015-04-23 14:15 przez KRZESZOWIAKABAR
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Będzie się liczyło - jest ciągłość zatrudnienia i dochody oskładkowane wlicza się proporcjonalnie (z 12 miesięcy przed L-4) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-23 11:43 przez sase
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Jutro złoży Pani wypowiedzenie i będzie właściwie to samo jak miałoby to miejsce dziś. Pracodawca naliczy też proporcjonalny urlop za 3 miesiące, więc jeszcze otrzyma Pani ekwiwalent. Jeśli nie chce Pani już wrócić do zakładu, proszę pójść do lekarza. Za L4 pracodawca wypłaci wynagrodzenie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-04-23 11:43 przez sase
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Nie. Chyba, że opatrzone podpisem elektronicznym. Proszę złożyć osobiście i na kopii koniecznie domagać się pieczątki z datą (potwierdzenie otrzymania). Nie wysyłac pocztą, gdyż trzeba wysłać za potwierdzeniem odbioru i wypowiedzenie liczy się dopiero od dnia otrzymania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
